Project Manager Protection 80 - 100% (w/m/d) — RUAG AG
- Location
- Thun
- Contract
- other
- Posted
- 2 days ago
Role overview
- Als ProjektleiterIn/Customer Service verantwortest du die erfolgreiche Planung und Umsetzung kleinerer Projekte im Bereich ballistischer Schutzsysteme für gepanzerte Fahrzeuge
- Du koordinierst interdisziplinäre Teams und steuerst Projekte von der technischen Konzeption über die Entwicklung bis zur Serienreife
- Du arbeitest an innovativen passiven Schutzlösungen gegen ein breites Spektrum bekannter Bedrohungen im symmetrischen und asymmetrischen Einsatzumfeld
- Selbstständige Betreuung des Customer Service inklusive Reparaturabwicklung und Ersatzteilmanagement
- Mit deinem technischen Verständnis und deiner strukturierten Arbeitsweise leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung leistungsfähiger und zuverlässiger Schutzsysteme für anspruchsvolle Einsatzszenarien
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Projektmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Projektleitung, technischen Auftragsabwicklung oder im Customer Service
- Technisches Verständnis und Interesse an mechanischen, technischen oder fahrzeugbezogenen Systemen
- Fähigkeit, kleinere technische Projekte eigenständig zu planen, zu koordinieren und erfolgreich abzuschliessen
- Freude am direkten Kundenkontakt sowie an der lösungsorientierten Bearbeitung technischer Anfragen sowie die Bereitschaft, sich in neue technische Themen und Produkte einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
- Gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine pragmatische Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und einen hohen Teamgeist
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
- Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Niveau B2)
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird. Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Pujetha Rathakrishnan Talent Acquisition Specialist +41 58 488 69 15
- Als ProjektleiterIn/Customer Service verantwortest du die erfolgreiche Planung und Umsetzung kleinerer Projekte im Bereich ballistischer Schutzsysteme für gepanzerte Fahrzeuge
- Du koordinierst interdisziplinäre Teams und steuerst Projekte von der technischen Konzeption über die Entwicklung bis zur Serienreife
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Projektmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Projektleitung, technischen Auftragsabwicklung oder im Customer Service
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
Main responsibilities
- Als ProjektleiterIn/Customer Service verantwortest du die erfolgreiche Planung und Umsetzung kleinerer Projekte im Bereich ballistischer Schutzsysteme für gepanzerte Fahrzeuge
- Du koordinierst interdisziplinäre Teams und steuerst Projekte von der technischen Konzeption über die Entwicklung bis zur Serienreife
- Du arbeitest an innovativen passiven Schutzlösungen gegen ein breites Spektrum bekannter Bedrohungen im symmetrischen und asymmetrischen Einsatzumfeld
- Selbstständige Betreuung des Customer Service inklusive Reparaturabwicklung und Ersatzteilmanagement
- Mit deinem technischen Verständnis und deiner strukturierten Arbeitsweise leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung leistungsfähiger und zuverlässiger Schutzsysteme für anspruchsvolle Einsatzszenarien
Key requirements
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Projektmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Projektleitung, technischen Auftragsabwicklung oder im Customer Service
- Technisches Verständnis und Interesse an mechanischen, technischen oder fahrzeugbezogenen Systemen
- Fähigkeit, kleinere technische Projekte eigenständig zu planen, zu koordinieren und erfolgreich abzuschliessen
- Freude am direkten Kundenkontakt sowie an der lösungsorientierten Bearbeitung technischer Anfragen sowie die Bereitschaft, sich in neue technische Themen und Produkte einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
- Gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine pragmatische Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und einen hohen Teamgeist
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
- Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Niveau B2)
What the company offers
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Application process
- Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
Contacts
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
- Pujetha Rathakrishnan Talent Acquisition Specialist
- +41 58 488 69 15
Additional details
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Pujetha Rathakrishnan Talent Acquisition Specialist
Notes and original content
- Responsabilita
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen;
- Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
- Dazu gehören zum Beispiel:
- Processo di candidatura
- So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
- Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen.
Questions about this listing
What salary does RUAG AG offer for this role?
RUAG AG lists CHF 94'500 - 143'000 gross per year for this position in Thun. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does RUAG AG offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with RUAG AG during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Bern?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Bern can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Bern's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at RUAG AG?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to RUAG AG's original listing at jobs.ruag.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.