Mitarbeiter*in Spedition — Fresh Food & Beverage Group

NewCHF 62'000 - 94'000
Fresh Food & Beverage Group · Gränichen (AG)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 62'000 - 94'000
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Location
Gränichen
Contract
full-time
Posted
Yesterday
SalaryCHF 62'000 - 94'000

Role overview

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz.

Du packst gerne mit an und sorgst für reibungslose Abläufe?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Main responsibilities

  • Verantwortung für die Kommissionierung der Waren

Key requirements

  • 3 Jahre Berufserfahrung: in der Logistik
  • Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Körperlich belastbar und teamorientiert
  • Freundliches und professionelles Auftreten im Kundenkontakt
  • Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
  • Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
  • Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
  • Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
  • Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
  • Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50.
  • Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60.
  • Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
  • Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

What the company offers

  • Bereitschaft in einem 3 Schichtbetrieb, inkl. Wochenende zu arbeiten Keine Aus-/Weiterbildung gefordert Deutsch (gute Kenntnisse) Cosa offriamo

Contacts

  • mit Kunden und Unterstützung bei Anliegen rund um Spedition und Auslieferung
  • Verantwortlich für das Binden und Etikettieren von Paletten
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Speditionsbereich
  • Mithilfe bei allgemeinen Lager- und Speditionsarbeiten Bewerbung & Kontakt Jasmin Nick Recruiter
  • Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
  • Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
  • Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
  • Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.

Additional details

  • Kontakt mit Kunden und Unterstützung bei Anliegen rund um Spedition und Auslieferung
  • Mithilfe bei allgemeinen Lager- und Speditionsarbeiten
  • Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Körperlich belastbar und teamorientiert
  • Bereitschaft in einem 3 Schichtbetrieb, inkl. Wochenende zu arbeiten Keine Aus-/Weiterbildung gefordert Deutsch (gute Kenntnisse) Bewerbung & Kontakt Jasmin Nick Recruiter
  • Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 336%

Notes and original content

  • Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Körperlich belastbar und teamorientiert
  • Bereitschaft in einem 3 Schichtbetrieb, inkl.
  • Wochenende zu arbeiten
  • Keine Aus-/Weiterbildung gefordert
  • Deutsch (gute Kenntnisse)
  • Cosa offriamo
  • Bewerbung & Kontakt Jasmin Nick Recruiter
  • Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
  • Grado di occupazione: 336%
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Fresh Food & Beverage Group · Gränichen
Frontaliere Ticino discovered this opportunity through company monitoring.

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