WM Business Risk Manager — Union Bancaire Privée
- Ort
- Geneva, Switzerland
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 86 Tagen
Rollenüberblick
Mission The Business Risk Management team plays a key role within the Wealth Management (First Line of Defence).
Business Risk Managers (BRM) are the internal referents within Front Office on the subjects of AML, CDB, Risk Appetite and KYC/KYT, and are responsible of opening client accounts and addressing transactional alerts for lower account risk categories.
- Mission The Business Risk Management team plays a key role within the Wealth Management (First Line of Defence).
- Business Risk Managers (BRM) are the internal referents within Front Office on the subjects of AML, CDB, Risk Appetite and KYC/KYT, and are responsible of opening client accounts and addressing transactional alerts for lower account risk categories.
- Main responsibilities
- Manage onboarding of client accounts end-to-end.
- University degree (Bachelor) or a qualification considered equivalent.
- Private Banking, Central file or WM Compliance or equivalent background with strong understanding of CDB, AML, tax regulations and sanctions matters.
Hauptaufgaben
- Main responsibilities
- Manage onboarding of client accounts end-to-end.
- Perform formal controls on all risk level client onboardings and review the documentation to ensure that it complies with the local and international regulations (CDB, CRS, FATCA) as well as the Bank’s directives and procedures.
- Perform reviews of onboarding file (AML, KYC, KYT, adverse news screening to mitigate risks) prior to Onboarding (lower risks) or Compliance submission (higher risks) with a strong focus on standard and medium risk relations for material checks.
- Ensure documentary accuracy and completeness of corroborations and evidences in adherence to the Bank’s qualitative risk appetite and standards.
- Ensure that, when applicable, the SLA for onboarding is respected.
- Ensure appropriate documentation of, review and close all normal and medium risk Transactional alerts clarified by the front office in a timely manner.
- Launch Event Driven updates following transactional activity shifts and change in Circumstances in the client life cycle to keep KYC/KYT in line with the client’s activity.
- Escalate any deviations from the Bank’s standards to line management and control functions according to policies in place.
- Upon Management’s request, act as a relay of authority within the WM Markets on certain initiatives.
Wichtige Anforderungen
- University degree (Bachelor) or a qualification considered equivalent.
- Private Banking, Central file or WM Compliance or equivalent background with strong understanding of CDB, AML, tax regulations and sanctions matters.
- Any previous experience with MEA markets is an added value.
- Min 5 years of experience.
- Strong interpersonal and communication skills with the flexibility to seamlessly interact with different levels of seniority and authority.
- Good command of the Bank’s systems and MS Office suite.
- Knowledge of Power-BI is a plus.
- Fluent in French and English.
- Any additional language skill is an added value, in particular Arabic.
- Solution oriented team player, capable of working independently.
- Stress resistant, reliable, and flexible.
Bewerbungsprozess
- the changes required by Compliance Quality Control feedbacks in a continuous improvement manner.
- Digital and manual input in the Bank’s systems relating to account openings.
- Collaborate actively across markets with BRMs and Senior BRMs to balance workloads, protect deadlines, and leverage specific market expertise when required.
- Any other task required by Management relating to the Mission of the employee.
Unternehmen und Kontext
- Able and willing to learn, acquire new skills and grow in an agile organization. Others
- Swiss Residence Core Competencies : Adherence to the company’s values: Dedication, Conviction, Agility and Responsibility
- Compliance with regulations and internal directives
Weitere Details
- Apply the changes required by Compliance Quality Control feedbacks in a continuous improvement manner.
- Able and willing to learn, acquire new skills and grow in an agile organization.
Notizen und Originalinhalt
- Your Profile
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Union Bancaire Privée für diese Stelle?
Union Bancaire Privée gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Geneva, Switzerland an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Union Bancaire Privée?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Union Bancaire Privée, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Union Bancaire Privée?
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