Versicherungs- und Vorsorgeberater (w/m) Generalagentur Dielsdorf — die Mobiliar
- Ort
- Regensdorf
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Heute
Rollenüberblick
Das erwartet Sie
Sie sind gerne dort, wo die Menschen sind, bauen Beziehungen auf und möchten in Ihrem eigenen Gebiet etwas bewegen?
Dann sind Sie bei uns richtig.
- Das erwartet Sie:
- Sie sind gerne dort, wo die Menschen sind, bauen Beziehungen auf und möchten in Ihrem eigenen Gebiet etwas bewegen?
- ein vielfältiges internes Kursangebot an.
- Bei jobrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns. Vergünstigungen
Was das Unternehmen bietet
- ein vielfältiges internes Kursangebot an.
- Bei jobrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns. Vergünstigungen
- unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen. Manager für Cookie-Einwilligungen:
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Weitere Details
- Für unser Verkaufsgebiet Buchs suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unsere Kundinnen und Kunden persönlich begleitet und den Markt gemeinsam mit uns weiterentwickelt. Das bewirken Sie bei uns:
- Dabei erhalten Sie viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Ihr Gebiet aktiv mitzugestalten. Das bringen Sie mit:
- Idealerweise eine persönliche oder berufliche Verankerung in Buchs und der umliegenden Region
- Stellenantritt erfolgt per sofort oder nach Vereinbarung. Erfolgsbeteiligung
- Jedes Jahr wird über die Ausschüttung einer Erfolgsbeteiligung und deren Höhe entschieden. Weiterbildung und Entwicklung
- Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot an.
- Bei jobrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns.
- Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen. Manager für Cookie-Einwilligungen:
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Notizen und Originalinhalt
- Für unser Verkaufsgebiet Buchs suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unsere Kundinnen und Kunden persönlich begleitet und den Markt gemeinsam mit uns weiterentwickelt.
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- Dabei erhalten Sie viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Ihr Gebiet aktiv mitzugestalten.
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- Stellenantritt erfolgt per sofort oder nach Vereinbarung.
- Das bieten wir:
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- Jedes Jahr wird über die Ausschüttung einer Erfolgsbeteiligung und deren Höhe entschieden.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet die Mobiliar für diese Stelle?
die Mobiliar gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Regensdorf an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet die Mobiliar?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit die Mobiliar, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei die Mobiliar?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von die Mobiliar unter jobs.mobiliar.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
