Third-Party Risk Manager – CRO Nichtfinanzielles Risiko 100% (w/m/d) — Julius Baer
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- —
Rollenüberblick
Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll sein, unternehmerisch handeln, gestärkt werden und Werte jenseits von Wohlstand schaffen können.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
Wir suchen einen Risikoexperten, der unsere Third-Party Risk Management Einheit unterstützt.
- Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll sein, unternehmerisch handeln, gestärkt werden und Werte jenseits von Wohlstand schaffen können.
- Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
- Koordination von Stakeholder-Meetings, Verfolgung von Fortschritten bei der Rahmenimplementierung und Durchführung von Qualitätsüberprüfungen von Abwicklungsstrategien und Ausstiegsplänen weltweit IHR PROFIL
- Universitätsabschluss oder gleichwertig (vorzugsweise in Wirtschaft / Recht)
Wichtige Anforderungen
- Koordination von Stakeholder-Meetings, Verfolgung von Fortschritten bei der Rahmenimplementierung und Durchführung von Qualitätsüberprüfungen von Abwicklungsstrategien und Ausstiegsplänen weltweit IHR PROFIL
- Universitätsabschluss oder gleichwertig (vorzugsweise in Wirtschaft / Recht)
- Breite und praktische Erfahrung im nicht-finanziellen Risikomanagement, mit mindestens 3-5 Jahren in der Unternehmensberatung oder Buchhaltung / Anwaltskanzlei
- Fundiertes Wissen über Outsourcing / Third Party Risk Regulations und Best Practices der Branche
- Vertrautheit mit ServiceNow für Prozessautomatisierung, Ticketing und IT Service Management Workflows.
- In der Lage, klare Geschäftsanforderungen für IT-Implementierungen und KI-Anwendungsfälle innerhalb der TPRM-bezogenen Anwendungen zu formulieren, um die Ausrichtung auf Geschäftsziele und regulatorische Anforderungen sicherzustellen.
- Starke analytische und Projektbereitstellungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Konzepte in praktische, umsetzbare Lösungen umzuwandeln
- Hervorragende PowerPoint- und Präsentationsfähigkeiten
- Bewährte Fähigkeit, schnell neue Konzepte und Ideen zu erlernen und Informationen verschiedener Komplexitätsstufen und Beziehungen in breiten, multifunktionalen Inhaltsbereichen zu integrieren und zu assimilieren
- Selbstmotivierte, teamorientierte und praxisorientierte Persönlichkeit
- Starke Kommunikation, Präsentation und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Kann unter Druck arbeiten und positiv auf Veränderungen reagieren
Weitere Details
- Diese Position berichtet an den Leiter von TPRM, der Global Policy Owner (GPO) für risikobezogene Policen Dritter sowie der Risk Type Owner (RTO) des Risikotyps „Third Party Management Risk (incl. gruppeninterne Dienstleistungen) ist.
Notizen und Originalinhalt
- IHRE HINWEISE
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Julius Baer für diese Stelle?
Julius Baer gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zurich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Julius Baer?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Julius Baer, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Julius Baer?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Julius Baer unter juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
