Team Lead Software Engineer for Process Platforms — Vontobel

Vollständige Beschreibung

Für unser Technologieteam in Zürich suchen wir einen Team Lead – Software Engineering & Atlassian Platforms, um Menschen zu führen, Prioritäten zu koordinieren und eine zuverlässige Lieferung zu gewährleisten. Durch die Kombination eines starken Engineering-Hintergrunds mit praktischer Atlassian-Expertise führen Sie technische Entscheidungen, unterstützen komplexe Herausforderungen und treiben die interne Prozessdigitalisierung mit Java / Kotlin, Kafka, Spring Boot und OpenShift (Docker) voran. Sie besitzen die Leitung, den Betrieb und die Entwicklung von Jira, Jira Service Management, Confluence und Assets, mit Schwerpunkt auf dem Übergang von Rechenzentrum zu Cloud und einem nachhaltigen Betriebsmodell. Durch die Ausrichtung von Stakeholdern und Technologie ermöglichen Sie sichere, skalierbare, benutzerorientierte Lösungen in einer kollaborativen, integrativen und innovativen Umgebung. Bereit zu wachsen und Besitz zu übernehmen? Wir würden gerne von dir hören.

Was wäre Ihre Rolle?

• Führen und entwickeln Sie das Team: führen, coachen und entwickeln Sie Atlassian-Ingenieure und Software-Spezialisten. Schaffen Sie eine integrative, kollaborative und lieferungsorientierte Umgebung mit klaren Zielen, Eigenverantwortung und Entwicklungspfaden.
• Prioritäten und Umsetzung koordinieren: Strategie und Nachfrage in eine transparente Roadmap und einen überschaubaren Backlog übersetzen. Koordinieren Sie Ressourcen, Abhängigkeiten, operative Arbeit und Veränderungsinitiativen und beseitigen Sie Hindernisse für das Team.
• Eigene Stakeholder-Beziehungen: fungieren als primärer Ansprechpartner und Eskalationspunkt für Business- und Technologie-Stakeholder. Entscheidungen, Risiken, Fortschritt, Servicequalität und Prioritäten klar kommunizieren, auch auf der Ebene der Geschäftsleitung.
• Gestalten Sie die Atlassian-Plattform: besitzen und entwickeln Sie die Strategie, die Architektur und das Betriebsmodell für Jira, Jira Service Management und Assets. Gewährleistung stabiler, sicherer und konformer Services, eines effektiven Lifecycle-Managements und einer messbaren Servicequalität.
• Die Cloud-Transformation vorantreiben: Den technischen und organisatorischen Übergang vom Atlassian Data Center zur Cloud, einschließlich Anwendungsbewertungen, Rationalisierung von Marktplatz-Apps, Migrationsentscheidungen, Governance und Organisationsbereitschaft.
• Führendes Engineering: Leitfaden für Lösungsdesign, Integrationen, Automatisierung und Plattformstandardisierung. Etablieren Sie pragmatische Entwicklungspraktiken, Codequalität, Test-, Dokumentations- und Überprüfungsstandards.
• Bleiben Sie selektiv praxisnah: Tragen Sie zu komplexen Konfigurations-, Entwicklungs-, Integrations- und Fehlerbehebungsthemen bei, wenn Ihr Engagement einen Mehrwert schafft, ohne zum Lieferengpass zu werden.

Worauf warten wir?

• Führung und Koordination: Nachgewiesene Erfahrung mit führenden technischen Teams oder leitenden Spezialisten. Sie geben die Richtung vor, treffen Entscheidungen, delegieren effektiv, lösen Konflikte und helfen Menschen zu wachsen.
• Software Engineering Foundation: Mehrjährige praktische Erfahrung im Entwerfen, Erstellen, Testen und Warten von Unternehmensanwendungen. Starkes Verständnis von sauberem Code, APIs, Integrationen, automatisiertem Testen, CI/CD und wartbarer Architektur.
• Relevante Entwicklungsfähigkeiten: Praktische Erfahrung mit Java und/oder Kotlin und modernen Entwicklungsframeworks wie Spring Boot. Erfahrung mit der Modernisierung von Codebasen und der Überprüfung von Implementierungsansätzen ist wertvoll.
• Atlassian Expertise: Praktische Kenntnisse von Jira, Jira Service Management, Confluence und Assets in einem komplexen Unternehmensumfeld. Sie verstehen Konfiguration, Workflows, Berechtigungen, Automatisierung, Integrationen und die Anforderungen an die operative Plattform.
• Plattform und Service Mindset: Erfahrung mit Plattform Governance, Service Management, operativen Prozessen, Sicherheit und Compliance. Sie verbinden technische Entscheidungen mit Kundenwert, Zuverlässigkeit, Kosten und Risiko.
• Kommunikation: Klare, pragmatische und vertrauenswürdige Kommunikation über Engineering, Operations, Business und Management hinweg. Fließendes Englisch ist erforderlich
• Deutsch ist sehr wünschenswert.
• Affinität für Künstliche Intelligenz (KI) und die Bereitschaft, KI-fähige Werkzeuge und Arbeitsweisen zu nutzen.

Was bieten wir an?

• Top Zürich Lage mit Collaboration Spaces und kostenlosem Mittagessen.
• Freundliches, vielfältiges Team in einem Open-Office-Bereich.
• Die neueste Technologie, die Ihnen hilft, sich zu profilieren und weiterzuentwickeln.
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
• Campus-Gefühl und ein kooperativer Geist.
• Eine Rolle mit echtem Einfluss auf das Team, die Plattform und die Transformations-Roadmap.
• Eine kollaborative Umgebung mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
• Lern-, Entwicklungs- und Mentoringmöglichkeiten.
• Moderne Technologie und enge Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Technologie.

Wir suchen talentierte Leute, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Boxen ankreuzt. Auch wenn Sie nicht absolut alles haben, wonach wir gefragt haben, wenn diese Rolle nach einer guten Passform für Sie klingt, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben.

Standortbestimmung Diese Rolle hat ihren Sitz in Zürich, wird aber 2030 nach Baar verlegt, um eine enge Abstimmung mit den wichtigsten Stakeholdern des Unternehmens sicherzustellen.

Warum Vontobel? Bei Vontobel bauen Sie eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Als familiengeführtes und börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Fachleuten an 28 Standorten weltweit mit Hauptsitz in Zürich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit. Unser vielfältiges Team schätzt einzigartige Perspektiven und wir stellen Einzelpersonen ein, die entschlossen sind, in einer dynamischen und sich verändernden Welt zu liefern. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben, wenn Sie von der Rolle begeistert sind. Wollen Sie Vontobel sein?

Vielen Dank, dass Sie sich bei Vontobel bewerben. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und Ihnen rechtzeitig antworten.

Bei Vontobel sind wir ein Chancengleichheitsarbeitsplatz. Wir verpflichten uns zu gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen in unseren Teams und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Sie basiert auf gegenseitigem Respekt und Null-Toleranz für jede Form von Diskriminierung.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns über unser Kontaktformular kontaktieren.

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