Stv. Leiter*in Sicherheit — Genossenschaft Migros Zürich

Vollständige Beschreibung

Die Betriebszentrale Herdern ist der Dreh und Angelpunkt der Genossenschaft Migros Zürich. Für dich steht die Sicherheit an erster Stelle und du möchtest dein Fachwissen in baulichen Projekten mit einbringen. Dann sind wir sicher dir eine gute Plattform zu bieten wo du dein Können unter Beweis stellen kannst.

Luogo di lavoro: Genossenschaft Migros Zürich, Betriebszentrale Herdern, Pfingstweidstasse 101, 8005 Zürich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Mansioni

• Verantwortung für die Führung und Koordination eines Empfangsteams von 6 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung des baulichen, technischen und organisatorischen Brandschutzes
• Übernahme des 24/7-Sicherheitspiketts zur Gewährleistung eines sicheren Betriebs (ca. 10 Wochen pro Jahr)
• Planung, Koordination und Leitung von Projekten und Aufträgen im Bereich der Logistikplattform sowie der gesamten Betriebszentrale
• Verantwortlich für Kostenbudgets, Leistungserbringung, Termineinhaltung und Qualität
• Kompetente Beratung und Betreuung unterschiedlicher interner und externer Anspruchsgruppen
• Sicherheitsbeauftragte*r Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz der Abteilung

Requisiti

• 2-3 Jahre Berufserfahrung: Als Elektrotechnikerin/-planerin, Betriebsfachmann/-frau oder Betriebstechniker*in HF
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Als Elektrotechnikerin/-planerin oder andere technische Grundausbildung
• Engagierte und gewinnende Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit, ausgeprägter Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit vernetztem und bereichsübergreifendem Denken
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung und Steuerung von Projekten
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Cosa offriamo

• Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
• Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
• Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Contatto

Bewerbung & Kontakt Manuel Frei Recruitment Partner

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Fachgespräch mit Case-Präsentation: Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Grado di occupazione: 80-100%

Anforderungen

• 2-3 Jahre Berufserfahrung: Als Elektrotechnikerin/-planerin, Betriebsfachmann/-frau oder Betriebstechniker*in HF

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Als Elektrotechnikerin/-planerin oder andere technische Grundausbildung

• Engagierte und gewinnende Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit, ausgeprägter Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit vernetztem und bereichsübergreifendem Denken

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung und Steuerung von Projekten

• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

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