Strategic Account Technology Strategist (S-ATS) - Finanzdienstleistungen, Versicherungen — Microsoft
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 4 Tagen
Rollenüberblick
Übersicht
Der Strategic Account Technology Strategist (S-ATS) ist Microsofts erfahrener Technologieberater für einen strategischen Kunden von Insurance Financial Services.
Als virtueller CTO besitzt das S-ATS leitende Technologiebeziehungen, prägt die langfristige Technologiestrategie des Kunden und richtet die Funktionen von Microsoft AI, Cloud, Security, Data und Modern Workplace an den Geschäftsergebnissen aus.
- Übersicht
- Der Strategic Account Technology Strategist (S-ATS) ist Microsofts erfahrener Technologieberater für einen strategischen Kunden von Insurance Financial Services.
Weitere Details
- Jeden Tag bauen wir auf unseren Werten Respekt, Integrität und Rechenschaftspflicht auf, um eine Kultur der Inklusion zu schaffen, in der jeder bei der Arbeit und darüber hinaus gedeihen kann. Kunden- und Branchenführerschaft
- Bringen Sie branchenspezifische Einblicke und Anwendungsfälle mit, die für Finanzdienstleistungen relevant sind. Technologiestrategie
- Einfluss auf langfristige Plattform- und Architekturentscheidungen. Executive Engagement
- Förderung der Ausrichtung der Führungskräfte auf Transformationsinitiativen. Orchestrierung & Sales Leadership
- Beschleunigen Sie die Einführung von Azure, AI, Security, Data und Copilot. Geschäftsauswirkungen
- Gewährleistung der Wertschöpfung in allen strategischen Programmen. Benötigte Qualifikationen
- Tiefe Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, insbesondere in der Versicherung Bevorzugte Qualifikationen
- Executive Kommunikation und beeinflussen Fähigkeiten. Strategic Account Technology IC5
Notizen und Originalinhalt
- Jeden Tag bauen wir auf unseren Werten Respekt, Integrität und Rechenschaftspflicht auf, um eine Kultur der Inklusion zu schaffen, in der jeder bei der Arbeit und darüber hinaus gedeihen kann.
- Zuständigkeiten
- Kunden- und Branchenführerschaft
- Bringen Sie branchenspezifische Einblicke und Anwendungsfälle mit, die für Finanzdienstleistungen relevant sind.
- Technologiestrategie
- Einfluss auf langfristige Plattform- und Architekturentscheidungen.
- Executive Engagement
- Förderung der Ausrichtung der Führungskräfte auf Transformationsinitiativen.
- Orchestrierung & Sales Leadership
- Beschleunigen Sie die Einführung von Azure, AI, Security, Data und Copilot.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Microsoft für diese Stelle?
Microsoft gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Microsoft?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Microsoft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Microsoft?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Microsoft unter apply.careers.microsoft.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
