Senior Consultant, Deal Transformation – Operational Due Diligence and M&A Value Creation — Deloitte

Vollständige Beschreibung

Standort: Zurich Work Pattern Prozentsatz: 80% - 100% Helfen Sie unseren Kunden, bessere Deal-Entscheidungen zu treffen und Transaktionsthesen in messbare Ergebnisse zu verwandeln Unser Schweizer marktführendes Team für Deal Transformation und Post-Merger Integration berät Schweizer Corporate-, Private-Equity- und mittelständische Kunden, Werte über den gesamten M&A-Lebenszyklus zu generieren und zu schaffen. Wir helfen Kunden, die operative Leistung vor der Unterzeichnung zu bewerten, Wertschöpfungsmöglichkeiten zu identifizieren und zu quantifizieren und die Komplexität von Akquisitionen, Veräußerungen und Carve-Outs zu verwalten. Bei Deloitte arbeiten wir eng mit unseren Kollegen aus den Bereichen Transaktionsdienstleistungen, Bewertungen und Unternehmensfinanzierung zusammen, um einen nahtlosen und wertorientierten Ansatz für Transaktionen zu gewährleisten. Wie Sie Einfluss nehmen werden Sie mit Unternehmensführungsteams, Private-Equity-Investoren und M&A-Experten zusammenarbeiten, um den Wert von M&A-Transaktionen zu identifizieren und zu realisieren. Sie werden dazu beitragen, strategisches Denken zu gestalten, kritische Leistungsprobleme anzugehen und die gesamte Bandbreite der Deloitte-Fähigkeiten zusammenzuführen, um den Transaktionswert zu maximieren. Als Teil eines engagierten Teams von M & A-Spezialisten unterstützen und fördern Sie operative Due Diligence-Engagements, indem Sie finanzielle Leistung, operative Fähigkeiten und strategische Ambitionen miteinander verbinden. Ihre Arbeit konzentriert sich auf Umsatzwachstum und Reduzierung von COGS und SG&A, sei es durch eigenständige Verbesserungsmöglichkeiten oder Transaktionssynergien. Als Senior Consultant übernehmen Sie definierte Analysen und Workstreams, arbeiten direkt mit Kundenteams zusammen und unterstützen Senior-Kollegen bei der Entwicklung klarer, evidenzbasierter Empfehlungen. Ihre Rolle und Verantwortung

• Förderung der täglichen Bereitstellung definierter Analysen und Workstreams im Rahmen von M&A-Wertschöpfungs- und Pre-Deal-Due-Diligence-Verpflichtungen unter Anleitung von leitenden Teammitgliedern;
• Durchführung operativer Due Diligence-Prüfungen, operativer Analysen und Finanzgrundlagen, Umsetzung der Ergebnisse in qualitativ hochwertige Kundenleistungen;
• Unterstützung von Unternehmens- und Private-Equity-Kunden beim Verständnis der operativen Fähigkeiten potenzieller Akquisitionsziele und bestehender Portfoliounternehmen;
• Bewertung potenzieller Fusionssynergien, der Auswirkungen und Komplexität von Ausgliederungen auf Verkäufer und Zielorganisationen sowie des Potenzials für eigenständige Leistungssteigerungen bei Übernahmen und Unternehmensveräußerungen;
• Vorbereitung und Teilnahme an Kundeninterviews und Workshops, um operative Komplexitäten und Wertschöpfungsmöglichkeiten zu ermitteln, einschließlich Interaktionen mit hochrangigen Stakeholdern in der gesamten Organisation;
• Schnelle Synthese qualitativer und quantitativer Informationen aus verschiedenen Quellen in klare, evidenzbasierte Wertschöpfungshypothesen und eine überzeugende Erzählung, die Kunden leicht verstehen können;
• Anwendung einer pragmatischen 80/20-Mentalität, um Analysen und Ergebnisse auf die Themen zu konzentrieren, die für die Transaktions- und Investitionsthese am wichtigsten sind;
• Entwicklung praktischer operativer Wertschöpfungsempfehlungen, die durch Beweise aus Interviews, Datenanalysen, Finanzgrundlagen und externen Benchmarks unterstützt werden;
• Übernahme der Verantwortung für zugewiesene Aktivitäten, Zeitpläne und Ergebnisse, proaktive Kommunikation von Fortschritten, Erkenntnissen und potenziellen Problemen an leitende Teammitglieder;
• Koordinierung und Unterstützung der Nachwuchskollegen, gegebenenfalls Anleitung und Überprüfung ihrer Analysen;
• Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen mit Kundenteams, funktionalen Führungskräften, M&A-Experten und Kollegen in ganz Deloitte;
• Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch Forschung und die Vorbereitung von Vorschlägen, Pitches und Kundenmaterialien; und
• Tragen Sie zu Praxisentwicklungsinitiativen bei, die sich auf M & A-Wertschöpfung und Pre-Deal Due Diligence konzentrieren. Was wir suchen
• Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschaft, Wirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einer anderen relevanten Disziplin;
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich M&A, mit besonderem Schwerpunkt auf kaufmännischer oder operativer Due Diligence bei einer Big Four Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Strategieberatung oder spezialisiertem Restrukturierungs- und Turnaround-Berater;
• Nachgewiesene Erfahrung in der betrieblichen Due Diligence, idealerweise kombiniert mit Exposition gegenüber einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Ermittlung und Quantifizierung von Synergien
• Trennungsdiagnose und eigenständige Kostenrechnung
• Geschäftsdiagnose oder finanzielle Baselinierung;
• Idealerweise nachgewiesene Erfahrung auch in den Bereichen Commercial Due Diligence, Business Planning, Business-Plan Reviews und Umsatzwachstum;
• Ein Verständnis der Due-Diligence-Prozesse und Dokumentationsanforderungen in einem beratenden Umfeld;
• Erfahrung oder Wissen in einer oder mehreren der folgenden Branchen: Energie, Ressourcen & Industrie
• Verbraucher
• Life Sciences & Healthcare; oder Technologie, Medien & Telekommunikation;
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Probleme aufzulösen, Ursachen zu identifizieren und umsetzbare Empfehlungen zu entwickeln;
• Starke quantitative Fähigkeiten und Vertrauen im Umgang mit Finanz- und Betriebsdaten;
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Ergebnisse klar und prägnant zu präsentieren;
• Ein proaktiver, kooperativer und pragmatischer Arbeitsstil, kombiniert mit intellektueller Neugier, Liebe zum Detail und einem starken Engagement für Qualität; und
• Volle fachliche Kenntnisse in Englisch; fließend Deutsch, idealerweise auch Schweizerdeutsch, ist sehr wünschenswert. Werden Sie Teil eines freundlichen, vielfältigen und hochmotivierten Teams. Wir helfen Ihnen, sich persönlich und beruflich durch On-the-Job-Lernen, Mentoring und qualitativ hochwertige Schulungen zu entwickeln und mit Kollegen in verschiedenen Angebotsportfolios zusammenzuarbeiten. Bei Deloitte setzen wir uns für eine starke Feedback-Kultur ein, um sicherzustellen, dass unsere Talente einem breiten und globalen beruflichen Umfeld und kontinuierlichem Lernen ausgesetzt sind. Karriere bei Deloitte. Wähle deine Wirkung. Bei Deloitte erzeugen Ihre Ideen Wirkung und bewirken bedeutende Veränderungen für unsere Kunden, Menschen und die Gesellschaft. Ihre einzigartige Expertise, Ihr Hintergrund und Ihre Perspektive helfen uns, neue Wege in die komplexesten Herausforderungen zu finden, damit wir die Zukunft derer, die unsere Arbeit beeinflusst, erhellen können. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und belebt. Bei Deloitte können Sie Ihre Wirkung auswählen. In der Schweiz erbringen wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions Advisory und Technology & Transformation. Mit knapp 3.000 Mitarbeitern an sechs Standorten betreuen wir Unternehmen und Organisationen jeder Größe in allen Branchen. Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein integratives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie nie aufhören werden zu wachsen. Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Wohlbefinden und Elternprogrammen sowie vielen Möglichkeiten, sich zu verbinden, zusammenzuarbeiten und zu lernen. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines globalen Netzwerks von Gleichgesinnten, die sich dafür einsetzen, etwas zu bewirken, sei es durch die Bekämpfung des Klimawandels oder die Verbesserung von 100 Millionen Futures bis 2030. Möchten Sie mehr über Möglichkeiten bei Deloitte erfahren? Siehe www.apply.deloitte.ch Wie man sich bewirbt Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Bitte klicken Sie auf "Jetzt bewerben", um eine vollständige Bewerbung einzureichen, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Referenzen und Abschlusszertifikate. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Lucrezia unter [email protected] *Wir betrachten alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, religiöser Überzeugung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung in Übereinstimmung mit geltendem Recht. Die Forschung zeigt, dass Frauen sich weniger wahrscheinlich für Rollen bewerben, es sei denn, sie entsprechen allen Kriterien
• Halten Sie sich nicht zurück - bewerben Sie sich heute. Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Position. ©2026. Für Informationen wenden Sie sich an die Deloitte AG. Alle Rechte vorbehalten. Die Deloitte AG ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Anforderungsnummer: 25147

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