SAP Application Manager (w/m/d) — Migros Industrie AG

NeuCHF 101'500 - 154'000

Migros Industrie AG · Zürich (ZH)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 101'500 - 154'000

Ort: Zürich
Vertrag: full-time
Veröffentlicht: Gestern

LohnCHF 101'500 - 154'000

Rollenüberblick

Gestalte die SAP-Zukunft der Migros Industrie mit!

Du entwickelst unsere SAP-Systemlandschaft weiter, stellst einen stabilen Betrieb sicher und richtest die Architektur an den Geschäftsanforderungen aus.

In einem agilen Umfeld treibst du die technologische Transformation eines der führenden Schweizer Unternehmen aktiv voran.

Gestalte die SAP-Zukunft der Migros Industrie mit!
Du entwickelst unsere SAP-Systemlandschaft weiter, stellst einen stabilen Betrieb sicher und richtest die Architektur an den Geschäftsanforderungen aus.
Überwache Installationen, führe Business Releases, Upgrades und Performance-Optimierungen durch und stelle die Stabilität sowie hohe Verfügbarkeit der SAP-Systemlandschaft der Migros Industrie sicher
Implementiere die SAP-Basis-Architektur der Migros Industrie und gestalte deren Weiterentwicklung unter Berücksichtigung von S/4HANA, SAP Business Technology Platform (BTP) sowie weiterer SAP-Komponenten aktiv mit
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): mit Vorzug im technischen Bereich
Kenntnisse in SAP Basis Technologien, insbesondere S/4HANA, BTP, Fiori, ABAP und Integrationsplattformen

Hauptaufgaben

Überwache Installationen, führe Business Releases, Upgrades und Performance-Optimierungen durch und stelle die Stabilität sowie hohe Verfügbarkeit der SAP-Systemlandschaft der Migros Industrie sicher
Implementiere die SAP-Basis-Architektur der Migros Industrie und gestalte deren Weiterentwicklung unter Berücksichtigung von S/4HANA, SAP Business Technology Platform (BTP) sowie weiterer SAP-Komponenten aktiv mit
Arbeite mit bei der Erstellung von Architektur-Blueprints und Roadmaps zur Umsetzung der Unternehmensstrategie
Integriere SAP-Lösungen in die bestehende IT-Landschaft und stelle ein reibungsloses Zusammenspiel von technischen Systemen und geschäftlichen Prozessen sicher
Arbeite eng mit internen und externen Dienstleistern sowie Kunden zusammen und realisiere gemeinsam zukunftsorientierte Lösungen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung

Wichtige Anforderungen

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): mit Vorzug im technischen Bereich
Kenntnisse in SAP Basis Technologien, insbesondere S/4HANA, BTP, Fiori, ABAP und Integrationsplattformen
Erfahrung in der Durchführung von SAP-Migrations- und Upgrade-Projekten Deutsch (fliessend) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil)

Was das Unternehmen bietet

Digitale Kompetenz: Verständnis über zukünftige Technologien, Innovationsfähigkeit, digitales Mindset sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Deutsch (fliessend) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Cosa offriamo

Bewerbungsprozess

Mehrjährige Berufserfahrung: im SAP Application Management, idealerweise mit Schwerpunkt auf S/4HANA und SAP BTP
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): mit Vorzug im technischen Bereich
Kenntnisse in SAP Basis Technologien, insbesondere S/4HANA, BTP, Fiori, ABAP und Integrationsplattformen
Erfahrung in der Durchführung von SAP-Migrations- und Upgrade-Projekten
Verständnis für IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und Sicherheitsstandards, inklusive Cloud Solution Design (z.
Cloud-Provider, Data-Governance, Sicherheitsanforderungen, Compliance)
Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsalternativen auf Basis fachlicher und nicht-funktionaler Anforderungen sowie Einschätzung von Architekturen bzgl. Aufwand, Nutzen und Risiken
Zentraler Arbeitsort: An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz

Kontakte

Bewerbung & Kontakt Nathalie Imhof
Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.

Weitere Details

Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsalternativen auf Basis fachlicher und nicht-funktionaler Anforderungen sowie Einschätzung von Architekturen bzgl. Aufwand, Nutzen und Risiken
Digitale Kompetenz: Verständnis über zukünftige Technologien, Innovationsfähigkeit, digitales Mindset sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil)
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Notizen und Originalinhalt

Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsalternativen auf Basis fachlicher und nicht-funktionaler Anforderungen sowie Einschätzung von Architekturen bzgl.
Aufwand, Nutzen und Risiken
Digitale Kompetenz: Verständnis über zukünftige Technologien, Innovationsfähigkeit, digitales Mindset sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
Deutsch (fliessend)
Englisch (gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Cosa offriamo
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Migros Industrie AG für diese Stelle?

Migros Industrie AG gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Migros Industrie AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Migros Industrie AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Migros Industrie AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Migros Industrie AG unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.