Purchasing Excellence Manager — Van Cleef & Arpels
- Ort
- Meyrin
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Bezugscode: JR131944 Wer sind wir?
Ein Hochschmuckhaus mit einem starken Erbe, das außergewöhnliches Know-how in einer bezaubernden und kreativen Umgebung fördert.
Unser Haus sucht talentierte Personen, die dazu beitragen, ihr Fachwissen mit Sorgfalt und ohne Kompromisse zu entwickeln und weiterzugeben.
- Bezugscode: JR131944 Wer sind wir?
- Ein Hochschmuckhaus mit einem starken Erbe, das außergewöhnliches Know-how in einer bezaubernden und kreativen Umgebung fördert.
- umfassen: Operational Excellence: Sie implementieren Einkaufs- und Qualitätsstandards, optimieren Prozesse und führen kontinuierliche Verbesserungsprojekte für das Team in allen Kategorien des indirekten Einkaufs durch.
- Compliance & Risikomanagement: Sie überwachen die Umsetzung der Home Purchase Policy, verwalten Audits und überwachen die damit verbundenen Aktionspläne.
- ausgewählt ist, werden Sie vom HR-Team für ein Interview kontaktiert.
- Sie treffen sich dann stufenweise, der Direktor des Hauses für indirekte Beschaffung und dann die wichtigsten Gesprächspartner der Direktion Operationen.
Hauptaufgaben
- umfassen: Operational Excellence: Sie implementieren Einkaufs- und Qualitätsstandards, optimieren Prozesse und führen kontinuierliche Verbesserungsprojekte für das Team in allen Kategorien des indirekten Einkaufs durch.
- Compliance & Risikomanagement: Sie überwachen die Umsetzung der Home Purchase Policy, verwalten Audits und überwachen die damit verbundenen Aktionspläne.
- Transformation & Digitalisierung: Sie arbeiten an der Digitalisierung von Einkaufs-/Qualitätsprozessen und begleiten den Wandel, um maximalen Wert zu liefern.
- Übertragung: Sie entwickeln und implementieren Toolkits und Trainingsprogramme, die auf die Standards der Gruppe ausgerichtet sind, um die Entwicklung der Fähigkeiten des Teams zu unterstützen.
- Analyse & Reporting: Sie halten die Kaufdaten auf dem neuesten Stand, gestalten und kommunizieren die Aktivitätssteuerungstabellen und sorgen für eine regelmäßige Berichterstattung über die KPIs des Teams (von S2P bis P2P).
- Community Animation: Sie tragen aktiv zur Führung der Procurement Excellence Community auf Haus- und Gruppenebene bei. Mehr als ein Job
- Wir rekrutieren für eine Karriere!
- Die Integration von Van Cleef & Arpels ist vor allem ein Team, in dem die Entwicklung der Mitarbeiter im Mittelpunkt unserer Ambitionen steht.
- Sie profitieren von der vollständigen Integration mit Schulungen zu unserer Geschichte, unserem Know-how und unseren Kreationen sowie der täglichen Unterstützung.
- Der Rekrutierungsprozess Bewerben Sie sich direkt online. Wenn
Wichtige Anforderungen
- ausgewählt ist, werden Sie vom HR-Team für ein Interview kontaktiert.
- Sie treffen sich dann stufenweise, der Direktor des Hauses für indirekte Beschaffung und dann die wichtigsten Gesprächspartner der Direktion Operationen.
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Kontakte
- Bei Bedarf erhalten Sie eine E-Mail, die Sie über die Ablehnung Ihrer Bewerbung informiert.
Weitere Details
- Ihre Aufgaben umfassen: Operational Excellence: Sie implementieren Einkaufs- und Qualitätsstandards, optimieren Prozesse und führen kontinuierliche Verbesserungsprojekte für das Team in allen Kategorien des indirekten Einkaufs durch.
- Community Animation: Sie tragen aktiv zur Führung der Procurement Excellence Community auf Haus- und Gruppenebene bei.
- Der Rekrutierungsprozess Bewerben Sie sich direkt online.
- Ihr Profil ausgewählt ist, werden Sie vom HR-Team für ein Interview kontaktiert.
Notizen und Originalinhalt
- Mehr als ein Job
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Van Cleef & Arpels für diese Stelle?
Van Cleef & Arpels gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Meyrin an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Van Cleef & Arpels?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Van Cleef & Arpels, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Van Cleef & Arpels?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Van Cleef & Arpels unter careers.richemont.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
