Projektleiter*in Automatisierung Anlagen und Logistik — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 79'500 - 120'500
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 18 Tagen
LohnCHF 79'500 - 120'500
Rollenüberblick
Die Direktion Migros Engineering Solutions ist das Migros-Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Begleitung von Gesamtlösungen u.a. in den Bereichen Supply Chain-, Logistikmanagement, etc.
Unser Planungs-Team sucht nun Verstärkung einer erfahrenen Person mit Ingenieur Background welche sich neben der klassischen Projektleitung auch mit der Automatisierung von Logistikprozessen befassen möchte.
- Die Direktion Migros Engineering Solutions ist das Migros-Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Begleitung von Gesamtlösungen u.a. in den Bereichen Supply Chain-, Logistikmanagement, etc.
- Unser Planungs-Team sucht nun Verstärkung einer erfahrenen Person mit Ingenieur Background welche sich neben der klassischen Projektleitung auch mit der Automatisierung von Logistikprozessen befassen möchte.
- Konzeptionieren, Planen und Realisieren von anspruchsvollen Projekten im Bereich Betriebs- und Logistikplanung bei Unternehmen der Migros-Gruppe
- Entwickeln von innovativen Lösungen für Lager-, Kommissionier- und Warenflusssysteme und Spezifizieren und Ausschreiben von solchen Systemen mit Fokus auf Automatisierung
- Mehrjährige Berufserfahrung: als Projektleiterin von der Konzeptionierung, Planung bis zur Realisierung
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): als Ingenieur oder im Prozess- und Produktionsengineering
Hauptaufgaben
- Konzeptionieren, Planen und Realisieren von anspruchsvollen Projekten im Bereich Betriebs- und Logistikplanung bei Unternehmen der Migros-Gruppe
- Entwickeln von innovativen Lösungen für Lager-, Kommissionier- und Warenflusssysteme und Spezifizieren und Ausschreiben von solchen Systemen mit Fokus auf Automatisierung
- Beratung und Unterstützung in Analysen und Potenzialabschätzungen im Rahmen von strategischen Projekten
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen z.B. Masterpläne für das Management
- Unterstützen des Know-how-Transfers innerhalb der Migros-Gruppe
Wichtige Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung: als Projektleiter*in von der Konzeptionierung, Planung bis zur Realisierung
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): als Ingenieur oder im Prozess- und Produktionsengineering
- Ausgewiesene Expertise in Anlagen-, Betriebs- und Logistikplanung im industriellen Umfeld
- Konzeptionelles und prozessorientiertes Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe
- Hoher Kund*innen Fokus, hohe Eigeninitiative und bereit Veränderungen mitzutragen
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Was das Unternehmen bietet
- Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen zu Bau, IT oder Betriebstechnik Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Robin Maurer Leiter Recruiting LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.
- Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
- Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
- Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
- Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Weitere Details
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen z.B. Masterpläne für das Management
- Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen zu Bau, IT oder Betriebstechnik Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (gute Kenntnisse)
- Bewerbung & Kontakt Robin Maurer Leiter Recruiting
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 619%
Notizen und Originalinhalt
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen z.B.
- Masterpläne für das Management
- Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen zu Bau, IT oder Betriebstechnik
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Grado di occupazione: 619%
