PhD Candidate in Sociology — Universität Zürich
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Teilzeit, Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 6 Tagen
Vollständige Beschreibung
Jacobs Center für produktive Jugendentwicklung
Beginn der Beschäftigung Februar 2027 oder nach Vereinbarung, vorübergehend
Die Arbeitsgruppe von Professor Robin Samuel am Jacobs Center for Productive Youth Development und am Institut für Soziologie der Universität Zürich untersucht, wie das Zusammenspiel zwischen digitalen und physischen sozialen Räumen das Aufwachsen junger Menschen prägt. Seine Forschung konzentriert sich auf soziale Ungleichheiten, alltägliche Sozialisationsprozesse und ihre Rolle für die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen, während eine biopsychosoziale Perspektive integriert wird.
Ihre Verantwortung
- Entwickeln und verfolgen Sie unabhängige Forschungsfragen im Rahmen einer artikelbasierten Doktorarbeit mit drei empirischen Arbeiten.
- Beitrag zur Gestaltung, Durchführung und Analyse einer Längsschnittstudie, ergänzt durch Tagebuch-, Geo- und Experimentaldaten.
- Führen Sie zusätzliche Analysen von Sekundärdaten durch.
- Anwendung und Weiterentwicklung quantitativer Analysemethoden in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Postdoktoranden.
- Präsentieren und veröffentlichen Sie Forschungsergebnisse und tragen Sie zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Jacobs Center bei.
- Co-Betreuung Bachelor- und Masterarbeiten in Soziologie.
Dein Profil
- Ein Master-Abschluss in Soziologie oder eine verwandte sozialwissenschaftliche Disziplin zu Beginn der Beschäftigung.
- Starkes Interesse an soziologischen Fragen zu Sozialisation, Kindheit und Jugend, sozialen Ungleichheiten sowie digitalen und physischen Lebensumgebungen.
- Sehr gute quantitative methodische Fähigkeiten und Erfahrung mit R oder Python
- Kenntnisse der Längsanalyse sind von Vorteil.
- Interesse an der Vertiefung Ihrer Expertise in fortgeschrittenen quantitativen Methoden, insbesondere longitudinalen, experimentellen und räumlichen Analysen.
- Sehr gute akademische Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Ein unabhängiger, analytischer und sorgfältiger Arbeitsstil und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und akademischem Austausch.
Was wir anbieten
Unsere Mitarbeiter profitieren von einer breiten Palette attraktiver Angebote. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.
Was wir anbieten
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitsmodelle (wie Teilzeitstellen, mobiles Arbeiten, Jobsharing)
- Kinderbetreuung bei der kihz Stiftung der UZH und ETH
Mehr Lernen und Entwicklung
- Breites Angebot an Weiterbildungsangeboten der UZH und des Kantons Zürich
- Language Center gemeinsam mit der ETH Zürich
Lebensmittel
- Speisen und Getränke zu ermäßigten Preisen in den UZH-Cafeterien
- Lunch-Check-Karte mit UZH-Beitrag
Gesundheitsversorgung
- Besondere Bedingungen für den Akademischen Sportverband ASVZ
- Kostenlose saisonale Grippeimpfungen
- Ruhe und Entspannung im ruhigen Zimmer im Universitätsturm
Rabatte
- Privatverkehr: Carsharing, Mietwagen, Parkplatz
- Digitalisierung: Hardware, Software, Mobilfunk-Abonnements
Beschäftigungsbedingungen
- Politik der UZH
- Die meisten UZH-Mitarbeiter sind nach öffentlichem Recht beschäftigt
Internationale Dienstleistungen
- Unterstützung für Menschen von außerhalb der Schweiz
Campus
- Campus Zürich City, Zürich Irchel, Oerlikon und Schlieren
- Standorte Zürich West, Alter Botanischer Garten, Botanischer Garten und Lengg
Arbeiten an der UZH
Die Universität Zürich, die größte Universität der Schweiz, bietet eine Reihe attraktiver Positionen in verschiedenen Fachgebieten und Berufsfeldern. Mit rund 10.000 Mitarbeitern und derzeit 12 beruflichen Ausbildungsströmen bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Spitzenforschung und erstklassige Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten ein, um mit uns zu arbeiten. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeber! Mehr
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Universität Zürich für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 91'500 - 128'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Universität Zürich mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universität Zürich?
Diese Stelle ist eine Teilzeit und Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universität Zürich, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Zürich ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universität Zürich?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universität Zürich unter jobs.uzh.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
