People Business Partner & Lead Talent Attraction 80% (m/w/d) — Holcim Group
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Wenn du Lust hast, die People-Arbeit ganzheitlich zu gestalten, nah an den Teams zu agieren und innovative Impulse zu setzen, bist du bei uns genau richtig! Was dich erwartet:
Strategisches Business Partnering: Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Zürich-Oerlikon in allen People-Belangen und agierst als vertrauensvolles, strategisches Bindeglied zum Business.
Lead Talent Attraction: Du verantwortest die strategische Ausrichtung der Talentakquise für die Deutschschweiz und steuerst den end-to-end Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit unserem Kompetenzzentrum.
- Wenn du Lust hast, die People-Arbeit ganzheitlich zu gestalten, nah an den Teams zu agieren und innovative Impulse zu setzen, bist du bei uns genau richtig! Was dich erwartet:
- Strategisches Business Partnering: Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Zürich-Oerlikon in allen People-Belangen und agierst als vertrauensvolles, strategisches Bindeglied zum Business.
- flexible Arbeitszeitgestaltung, 41 Stundenwoche, Teilzeitmöglichkeiten, 25-30 Tage Ferien, Ferienkauf, verlängerter Mutter- und Vaterschaftsurlaub Attraktive Vergütung:
- unseren MItarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket mit vielen Zusatzleistungen und einer sehr guten Pensionskasse
Was das Unternehmen bietet
- flexible Arbeitszeitgestaltung, 41 Stundenwoche, Teilzeitmöglichkeiten, 25-30 Tage Ferien, Ferienkauf, verlängerter Mutter- und Vaterschaftsurlaub Attraktive Vergütung:
- unseren MItarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket mit vielen Zusatzleistungen und einer sehr guten Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile: Von Reka-Checks über Aktien zum Vorzugspreis bis hin zur Swibeco-Vorteilswelt - wir sorgen dafür, dass du dich rundum wohlfühlst und von attraktiven Zusatzleistungen profitierst
Weitere Details
- Wenn du Lust hast, die People-Arbeit ganzheitlich zu gestalten, nah an den Teams zu agieren und innovative Impulse zu setzen, bist du bei uns genau richtig!
- Enges Sparring auf Augenhöhe: Du rapportierst direkt an den Head Talent Central Europe West (CEW), arbeitest eng mit dem Business Partner Team Schweiz zusammen und treibst übergreifende People-Projekte aktiv voran.
- Zudem bist du fliessend in Deutsch und Englisch und bringst regionale Mobilität mit.
- Eine vertrauensvolle Führungskultur sorgt dafür, dass dein Engagement gesehen und geschätzt wird. Flexibiliät & Work-Life-Balance:
- Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung, 41 Stundenwoche, Teilzeitmöglichkeiten, 25-30 Tage Ferien, Ferienkauf, verlängerter Mutter- und Vaterschaftsurlaub Attraktive Vergütung:
- Wir bieten unseren MItarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket mit vielen Zusatzleistungen und einer sehr guten Pensionskasse
Notizen und Originalinhalt
- Was dich erwartet:
- Was du mitbringst:
- Unser Angebot:
- Eine vertrauensvolle Führungskultur sorgt dafür, dass dein Engagement gesehen und geschätzt wird.
- Flexibiliät & Work-Life-Balance:
- Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung, 41 Stundenwoche, Teilzeitmöglichkeiten, 25-30 Tage Ferien, Ferienkauf, verlängerter Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Attraktive Vergütung:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Holcim Group für diese Stelle?
Holcim Group gibt CHF 81'200 - 123'200 brutto pro Jahr für diese Position in Zurich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Holcim Group?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Holcim Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Holcim Group?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Holcim Group unter careers.holcimgroup.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
