Nachfrageplaner (w/m/d) — Migros Supermarkt AG
CHF 49'500 - 75'000
Migros Supermarkt AG · Zürich (ZH)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 17 Tagen
LohnCHF 49'500 - 75'000
Rollenüberblick
Das Demand & Distribution Management der Direktion Operations verantwortet die nationale Bedarfsplanung und Filialnachschubprozesse.
Mit der Einführung von Relex sowie modernen Planungsprozessen wie S und S heben wir die Bedarfsplanung auf ein neues Niveau.
Wenn du Leidenschaft für innovative Technologien und datenbasierte Entscheidungen hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
- Das Demand & Distribution Management der Direktion Operations verantwortet die nationale Bedarfsplanung und Filialnachschubprozesse.
- Mit der Einführung von Relex sowie modernen Planungsprozessen wie S und S heben wir die Bedarfsplanung auf ein neues Niveau.
- Erstellung von Datenanalysen und Nutzung des Retailplanungstools Relex zur Planung zukünftiger Kundenbedarfe und Markttrends
- Effiziente Optimierung der notwendigen Kapazitäten und Ressourcen entlang der Wertschöpfungskette
- Mehrjähirge Berufserfahrung: im Demandplanning mit S4/Hana und von Vorteil Relex
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Ausbildung
Hauptaufgaben
- Erstellung von Datenanalysen und Nutzung des Retailplanungstools Relex zur Planung zukünftiger Kundenbedarfe und Markttrends
- Effiziente Optimierung der notwendigen Kapazitäten und Ressourcen entlang der Wertschöpfungskette
- Identifizierung von Planungsrisiken, Entwicklung von Risikominderungsstrategien sowie Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für S und S unter Berücksichtigung der relevanten KPIs
- Abteilungsübergreifende Koordination und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern
- Kommunikation von Prognoseabweichungen, Validierung notwendiger Anpassungen und Umsetzung entlang der gesamten Wertschöpfungskette (E2E)
Wichtige Anforderungen
- Mehrjähirge Berufserfahrung: im Demandplanning mit S4/Hana und von Vorteil Relex
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Ausbildung
- Strukturierte Problemlösefähigkeit und die Fähigkeit, Lösungen klar und überzeugend zu präsentieren
- Konstruktive Konsensfindung zwischen verschiedenen Interessengruppen, auch in herausfordernden Situationen (z.B. in Workshops)
- Fundiertes Verständnis der Geschäftsprozesse entlang einer Retail-Supply-Chain und hast idealerweise Erfahrung mit S4/Hana/IBP
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Versicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Was das Unternehmen bietet
- Erste Erfahrungen mit Planungslösungen, beispielsweise Relex Deutsch (fliessend) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Ramona Bucher Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.
- Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
- Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
- Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
- Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Weitere Details
- Erste Erfahrungen mit Planungslösungen, beispielsweise Relex Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil)
- Bewerbung & Kontakt Ramona Bucher Talent Acquisition Partner
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notizen und Originalinhalt
- Erste Erfahrungen mit Planungslösungen, beispielsweise Relex
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
