Mitarbeiter/in HR Administration 60 – 80 % (w/m/d) — BMS Building Materials
- Ort
- Rümlang
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- Gestern
Vollständige Beschreibung
BMS Building Materials Suisse ist ein Grosshändler für Baumaterial im Rohbau und Innenausbau. Zu unserer Unternehmensgruppe gehören die namhaften Spezialisten Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton und RegusciReco . Unsere erfahrenen Fachleute beraten, unterstützen und inspirieren mit grossem Engagement Kunden aus der Bauwirtschaft sowie Privatkunden an 110 Standorten in der ganzen Schweiz. Nahe am Baualltag sind wir der lokale und verlässliche Partner für jedes Bauprojekt. Schnell, einfach und kompetent.
Befristet von Dezember 2026 bis Juli 2027
Du bist in der HR Administration zu Hause, arbeitest gerne strukturiert und schätzt den Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser HR-Team in Rümlang suchen wir ab Dezember 2026 eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die uns im Rahmen eines befristeten Einsatzes bis voraussichtlich Juli 2027 unterstützt und ihre Erfahrung in der HR Administration sowie bei spannenden HR-Projekten einbringt.
Aufgabengebiet
- Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt über Mutationen bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Bestätigungen, Arbeitszeugnissen sowie weiterer HR-Korrespondenz
- Bearbeitung von Personalmutationen sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen
- Administrative Betreuung des Absenzenmanagements sowie Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich der Sozialversicherungen
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, dem Payroll-Team sowie weiteren internen Ansprechpersonen
- Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
Profil
Wenn dein Herz beim oben beschriebenen Aufgabengebiet höher schlägt und du die folgenden Kompetenzen mitbringst, bist du unsere Wunschkandidatin:
- Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung in der operativen HR-Administration sowie gute Kenntnisse der Schweizer HR-Prozesse
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe digitale Affinität inkl. KI und sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Dienstleistungsorientierte, flexible und teamfähige Persönlichkeit, die sich rasch in neue Aufgaben einarbeitet
Wir bieten
- eine herausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem guten Arbeitsumfeld, in dem Wert auf aktive Zusammenarbeit und gleichzeitig Selbständigkeit gelegt wird
- eine intensive Einarbeitung ist Programm
- 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50. Altersjahr), Zusatzleistungen wie eine hervorragend finanzierte eigenständige Pensionskasse und Vergünstigungen auf unser komplettes Produktesortiment sowie externe Prämienvorteile
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Willst du mehr über uns erfahren? Besuche jetzt unsere Karriere-Seite unter jobs.bmsuisse.ch .
Gerne beantworten wir deine Fragen zur Stelle unter [email protected] .
Janti Hirtl – Rekruterin Deutschschweiz
Aus Datenschutzgründen werden Initiativbewerbungen sowie eBewerbungen via Email und/oder Postversand nicht berücksichtigt.
Anforderungen
Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
Berufserfahrung in der operativen HR-Administration sowie gute Kenntnisse der Schweizer HR-Prozesse
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe digitale Affinität inkl. KI und sicherer Umgang mit MS Office
Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Dienstleistungsorientierte, flexible und teamfähige Persönlichkeit, die sich rasch in neue Aufgaben einarbeitet
eine intensive Einarbeitung ist Programm
Impressum
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet BMS Building Materials für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Rümlang liegt bei CHF 58'800 - 89'200 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von BMS Building Materials mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet BMS Building Materials?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit BMS Building Materials, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Zürich ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei BMS Building Materials?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von BMS Building Materials unter bmsuisse.onlyfy.jobs, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
