Mitarbeiter:in Abteilung Equality, Diversity, Inclusion (EDI) — Universität Zürich
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- Gestern
Vollständige Beschreibung
Abteilung Equality, Diversity, Inclusion (EDI)
Stellenantritt per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung, unbefristet
Die Abteilung EDI fördert im Auftrag der Vize-Rektorin und der Universitätsleitung die Integration der Themen Equality, Diversity und Inclusion in allen Kernbereichen der UZH. In diesem Sinne entwickelt sie Policies und setzt diese mit den relevanten Stakeholdern um, erfasst Daten, verantwortet die Geschäftsführung zweier akademischer Kommissionen, fungiert als Anlaufstelle für alle UZH-Angehörigen und vertritt die Themen nach innen und ausserhalb der Universität. Sie haben nach Ihrem Studium bereits erste Berufserfahrungen gesammelt und suchen nun eine neue Herausforderung? Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Chancengleichheit, Organisationsentwicklung und Hochschuladministration. Es erwarten Sie ein sympathisches und zielorientiertes Team sowie ein Arbeitsplatz an zentraler Stelle in Zürich.
Aufgaben
- Umsetzung und Berichterstattung der zukünftigen EDI-Policy der UZH (2027 in Kraft)
- Umsetzung von Massnahmen, insb. im Bereich der Inklusion von Menschen, die mit Behinderungen leben
- Bearbeitung von Meldungen sowie Durchführung von Sachverhaltsabklärungen zu möglichen Diskriminierungen im universitären Kontext
Profil
- Hochschulabschluss MA, vorzugsweise Rechtswissenschaften
- Weitere Qualifikation oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich der professionellen Gesprächsführung, Kommunikationskompetenz, o.ä.
- 1–3 Jahre Berufungserfahrung mit Relevanz für die Stelle
- Vertrautheit mit aktuellen gesellschaftlichen Gleichstellungs-, Diversitäts- oder Inklusionsanliegen sowie mit dem schweizerischen Hochschulsektor
- Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert zu bearbeiten
- Stilsichere Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf Deutsch und Englisch
- Eine integrative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Sensibilität für belastende Themen und Situationen
- Motivation, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zielorientierung
Wir bieten
Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Erfahre mehr unter: https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.
Wir bieten
Vereinbarkeit Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitsmodelle (z.B. Teilzeitarbeit, Mobiles Arbeiten, Jobsharing)
- Kinderbetreuung bei der Stiftung kihz der UZH und ETH
Mehr Lernen und Entwicklung
- Vielfältige Weiterbildungsangebote der UZH und des Kantons Zürich
- Sprachenzentrum der UZH und ETH Zürich
Verpflegung
- Vergünstigte Verpflegung in den Mensen und Cafeterias der UZH
- Lunch-Check-Karte mit Verpflegungsbeitrag der UZH
Gesundheit
- Sonderkonditionen beim Akademischen Sportverband ASVZ
- Kostenlose saisonale Grippeimpfungen
- Entspannung im Relax Uniturm
Vergünstigungen
- Mobilität: Carsharing, Autovermietung, Parkplatz
- Digitalisierung: Geräte, Programme, Mobile-Abo
Anstellungsbedingungen
- Grundsätze der UZH
- Öffentlich-rechtliche Anstellung für die meisten Mitarbeitenden der UZH
International Services
- Unterstützungsangebote für Personen aus dem Ausland
Standorte
- Campus Zürich Zentrum, Zürich Irchel, Oerlikon und Schlieren
- Standorte Zürich West, Alter Botanischer Garten, Botanischer Garten und Lengg
Arbeiten an der UZH Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin! Mehr → https://www.uzh.ch/de/explore/work.html Bitte bewerben Sie sich über unser Stellenportal www.jobs.uzh.ch.
Arbeiten an der UZH
Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin! Mehr
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Universität Zürich für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 91'500 - 128'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Universität Zürich mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universität Zürich?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universität Zürich, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Zürich ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universität Zürich?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universität Zürich unter jobs.uzh.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
