Leitung VOI Migros Partner — Genossenschaft Migros Zürich
NeuCHF 73'500 - 111'500
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
LohnCHF 73'500 - 111'500
Rollenüberblick
Für das Leitungsteam von VOI suchen wir eine ambitionierte und zielorientierte Führungspersönlichkeit.
Im Franchise-Partner-Management begleitest du unsere Partner von der Evaluation bis zur erfolgreichen operativen Zusammenarbeit und trägst als Teil der Direktion Supermarkt aktiv zur Weiterentwicklung des Migros-Supermarkts bei.
- Für das Leitungsteam von VOI suchen wir eine ambitionierte und zielorientierte Führungspersönlichkeit.
- Im Franchise-Partner-Management begleitest du unsere Partner von der Evaluation bis zur erfolgreichen operativen Zusammenarbeit und trägst als Teil der Direktion Supermarkt aktiv zur Weiterentwicklung des Migros-Supermarkts bei.
- Ganzheitliche Betreuung und Befähigung der Franchise-Partner mit Fokus auf Opening-Phase und frühe Betriebsjahre
- Sicherstellung der System- und Qualitätsstandards Strategische Steuerung des Netzwerkes
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich: sowie mehrjährige Führungserfahrung
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder äquivalent
Hauptaufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Befähigung der Franchise-Partner mit Fokus auf Opening-Phase und frühe Betriebsjahre
- Sicherstellung der System- und Qualitätsstandards Strategische Steuerung des Netzwerkes
- Produkt- und Verlustverantwortung sowie Investitionsplanung Expansion und Umbauten Kommunikations- und Schnittstellenarbeit
- Strategische Weiterentwicklung des VOI-Konzepts innerhalb der vorgegebenen Richtlinien
Wichtige Anforderungen
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich: sowie mehrjährige Führungserfahrung
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder äquivalent
- Fundierte Erfahrung in der Betreuung von Partnern im Franchisesystem oder filialisierten Detailhandelsbetrieben
- Sehr gute Marktkenntnisse der nationalen Detailhandelsbranche
- Starke Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer hohen Auftrittskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägtes unternehmerisches und vernetztes Denken und Handeln
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Gute Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
- Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss
- Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max.
- CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
Was das Unternehmen bietet
- Reisebereitschaft im gesamten Wirtschaftsgebiet der Genossenschaft Migros Zürich Deutsch (verhandlungssicher) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Ina Kellerhals Leiterin HR Marketing & Rekrutierung +41 58 561 54 35
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
- Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
- Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
- In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Weitere Details
- Sicherstellung der System- und Qualitätsstandards Strategische Steuerung des Netzwerkes
- Produkt- und Verlustverantwortung sowie Investitionsplanung Expansion und Umbauten Kommunikations- und Schnittstellenarbeit
- Reisebereitschaft im gesamten Wirtschaftsgebiet der Genossenschaft Migros Zürich Deutsch (verhandlungssicher)
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Notizen und Originalinhalt
- Sicherstellung der System- und Qualitätsstandards
- Strategische Steuerung des Netzwerkes
- Produkt- und Verlustverantwortung sowie Investitionsplanung
- Expansion und Umbauten
- Kommunikations- und Schnittstellenarbeit
- Reisebereitschaft im gesamten Wirtschaftsgebiet der Genossenschaft Migros Zürich
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Cosa offriamo
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
