Leitung Sozialdienst und Case Management — Spital Bülach
- Ort
- Bülach
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- Gestern
Vollständige Beschreibung
80 - 100 % 01.02.2027 unbefristet Das Spital Bülach wächst - wachsen Sie mit.
Mitwirken
- Personelle, fachliche und betriebswirtschaftliche Führung sowie Weiterentwicklung von Sozialdienst und Case Management
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der psychosozialen Beratung und Unterstützung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen in komplexen sozialen und persönlichen Situationen
- Fachliche Begleitung und Unterstützung bei sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung bedarfsgerechter und nachhaltiger Anschlusslösungen.
- Fachliche Unterstützung und Beratung des Teams bei komplexen Fragestellungen und herausfordernden Fallsituationen
- Strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs inkl. Prozessen und Kennzahlen
- Aufbau und Etablierung eines interprofessionellen, frühzeitig einsetzenden Austrittsmanagements, vom Spitaleintritt bis zur gesicherten Anschlussversorgung.
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Schnittstellen zu Kliniken, Pflege, Ärzteschaft und Kapazitätsmanagement
- Pflege und Ausbau des Netzwerks mit Hausärzten, Spitex, Pflegeinstitutionen, Rehakliniken, Behörden und Kostenträgern
- Entwicklung und Etablierung von Kooperationen und sektorenübergreifenden Versorgungspfaden
- Vorantreiben der Digitalisierung und Einführung geeigneter digitaler Lösungen für Zuweisung, Fallkoordination und Überleitung
Mitbringen
- Abschluss in Sozialer Arbeit (FH/HF), Pflege oder eine vergleichbare Ausbildung, Weiterbildung in Case Management und Führung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Sozialdienstes oder Case Managements, idealerweise im Akutspital
- Fundierte Erfahrung in der psychosozialen Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten sowie in komplexen sozialarbeiterischen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungssystems und der regionalen Versorgungslandschaft
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und Veränderungsprojekten
- Ausgeprägtes Netzwerk- und Schnittstellendenken sowie Verhandlungsgeschick
Pluspunkte
Mobilität 17 Min. von Zürich HB und 5 Min. vom Bahnhof Bülach. SBB oder Ochsner Sport Gutschein bis zu 200 Franken jährlich Verpflegung Vielfältiges Verpflegungsangebot (30% Rabatt) mit wöchentlichem "Pommes-Tag" Vergünstigungen Unterstützungsbeitrag für Eltern Telefonierabatte Rabatt auf Medikamente Flottenrabatte und weitere Extras Sozialleistungen Grosszügige Prämienanteile und Beitragsaufteilung bei den Sozialversicherungen Gesundheitsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement Internes Kursangebot Vergünstigung auf Sportaktivitäten Sportgruppen Arbeitszeit Flexible Teilzeitarbeitsmodelle Wertschätzung Anerkennung für besondere Leistungen oder Ereignisse Pause 15 Minuten bezahlte Kaffeepause pro Halbtag Geburt Upgrade auf Privat sowie attraktive Zusatzleistungen für Mitarbeiterinnen und Partnerinnen Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis. Über uns
Regionalspital
Grösster Gesundheitsversorger sowie zweitgrösster Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Zürcher Unterland.
Mitarbeitende
Über 1'400 Mitarbeitende aus 47 Nationen mit über 140 Auszubildenden, in über 20 Berufen.
Medizinische Versorgung
Über 67'000 ambulante und rund 11'500 stationäre Patientinnen und Patienten pro Jahr.
Neugeborene
Fünftgrösste Geburtsklinik im Kanton Zürich mit über 1'300 Babys pro Jahr.
Rettungsdienst und Notfall
Rund 60 Rettungssanitäter:innen leisten über 8'400 Rettungsdiensteinsätze und in unserem Notfall werden rund 30'000 Personen jährlich behandelt.
Verpflegung
10'500 frisch zubereitete Mahlzeiten im eigenen Restaurant, Bezug von Lebensmitteln aus der Region.
Nachhaltigkeit
Heizung mit Holzschnitzeln aus den Aktionärsgemeinden, Gewinnung von Solarenergie, Vermeidung von Foodwaste, reCircle-System, Mitglied Fair Trade Town.
Umgebung
Eingebettet zwischen Wald und Stadtzentrum in Bahnhofsnähe mit direkter Zugverbindung nach Zürich HB.
Zusammenarbeit
Familiäres Arbeitsklima und Förderung der Teamkultur. Karriere und Ausbildung Arbeiten und Weiterbilden Kooperationen und Partnerschaften
Personalentwickler:in Ausbildung 60 %
Zum Stelleninserat Stv. Leiter:in Finanzbuchhaltung 100 % Chief Financial Officer (CFO) 100 %: Stellenportal
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Spital Bülach für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Bülach liegt bei CHF 124'000 - 173'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Spital Bülach mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Spital Bülach?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Spital Bülach, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Zürich ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Spital Bülach?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Spital Bülach unter jobs.spitalbuelach.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
