Leitung HR-IT Fachapplikationen — Stadt Zürich
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
Vollständige Beschreibung
Der Bereich Projekte | Digitalisierung | HR-IT bei Human Resources Management (HRZ) führt das stadtweite HR-Projektportfolio und stellt die Steuerung und Umsetzung der entsprechenden Grossprojekte sicher. Wir koordinieren die HR-Digitalisierung, die HR-IT Roadmap und das HR-Prozessmanagement gesamtstädtisch und sind verantwortlich für Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT Suite SAP HCM, SAP SuccessFactors und verschiedener Umsysteme.
Wir suchen per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als Leitung HR-IT Fachapplikationen.
- Als Leiter*in sind Sie verantwortlich für die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der HR-IT Fachapplikationen mit vier Abteilungen und mehr als 20 Mitarbeitenden.
- Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung der städtischen HR-IT mit und steuern die Erbringung der Lieferobjekte in den entsprechenden Umsetzungsprojekten gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern.
- Sie stellen den fachseitigen IT-Betrieb sowie die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der stadtweit eingesetzten Instrumente SAP HCM inkl. PA/PY, SAP SuccessFactors (SF) und weiterer HR-IT Systeme sicher.
- Sie stellen die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sicher (Organisation und Informatik Stadt Zürich, externe Partnerfirmen, Dienstabteilungen der Stadt Zürich) und koordinieren fachliche und technische Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder in einer vielfältigen Multibranchenorganisation.
- Sie leiten bzw. nehmen Einsitz in Fach- und Steuerungssitzungen im Verantwortungsbereich und vertreten die zentralen HR-IT-Interessen.
- Führungs- und Projektmanagementerfahrung in einer ähnlichen Funktion in einer grösseren Organisation, vorzugsweise in einem politisch geprägten Umfeld.
- Strategische und konzeptionelle HR-IT-Kenntnisse (SAP HCM und SAP SF) sowie HR-IT-Projekterfahrung.
- Stufengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gegenüber diversen Stakeholdern und die Fähigkeit, im Team und mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen tragfähige, umsetzbare Lösungen zu erarbeiten, zu vertreten und umzusetzen.
- Masterabschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft und/oder Wirtschaftsinformatik sowie fundierte Architektur- und Prozesskenntnisse in HR-IT, idealerweise in einem SAP-Umfeld.
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Führungsposition in einer Organisation, in der die Vielfalt von Mitarbeitenden, Themen und Branchen ein spannendes Umfeld bietet. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr
- Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.
Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 34 000 Mitarbeitenden zuständig.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Stadt Zürich für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 121'500 - 206'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Stadt Zürich mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Stadt Zürich?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Stadt Zürich, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Zürich ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Stadt Zürich?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Stadt Zürich unter jobs.stadt-zuerich.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
