Lead AI Ingenieur — Swiss Re
- Ort
- Hyderabad, IN
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 12 Tagen
Rollenüberblick
Führender KI-Entwickler Über die Rolle
Als Lead AI Developer spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Bereitstellung von KI-fähigen Lösungen, die die Arbeitsweise von Engineering-Teams, Geschäftsanwendern und funktionsübergreifenden Stakeholdern in der Property & Casualty Rückversicherung verändern.
Sie sind verantwortlich für das Entwerfen, Erstellen und Skalieren von KI-basierten Anwendungen, agentischen Workflows, intelligenten Automatisierungsfunktionen und unternehmensbereiten GenAI-Lösungen.
- Führender KI-Entwickler Über die Rolle
- Als Lead AI Developer spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Bereitstellung von KI-fähigen Lösungen, die die Arbeitsweise von Engineering-Teams, Geschäftsanwendern und funktionsübergreifenden Stakeholdern in der Property & Casualty Rückversicherung verändern.
Weitere Details
- Führender KI-Entwickler
- Sie werden auch dabei helfen, Muster, Standards, Leitplanken, wiederverwendbare Komponenten und Best Practices festzulegen, die die KI-Adoption in mehreren P & C Re-Teams und Domänen ermöglichen. Hauptzuständigkeiten
- Tragen Sie zur breiteren KI-Adoption in P&C Re bei, indem Sie wirkungsvolle Anwendungsfälle identifizieren, Piloten unterstützen, Lernprozesse austauschen und dabei helfen, erfolgreiche Lösungen in Teams zu skalieren.
- Wir arbeiten eng mit Produktbesitzern, Geschäftsinteressenten, Architekten, Ingenieuren, Datenspezialisten und Plattformteams zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die im Laufe der Zeit durchdacht, gut entwickelt und nachhaltig sind.
- Sie verstehen, dass eine erfolgreiche KI-Adoption die Integration eines LLM bedeutet. Es erfordert ein starkes
- Sie sind pragmatisch, ergebnisorientiert und in der Lage, Innovation mit Sicherheit, Governance, Wartbarkeit und Lieferdisziplin in Einklang zu bringen. Mindestanforderungen
- Erfahrung mit KI- und Cloud-Plattformen wie Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Azure Services, GitHub Copilot, Palantir Foundry AIP, Databricks, AWS Bedrock, Google Vertex AI oder ähnlichen Plattformen.
- Starke Dokumentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Architekturdokumente, technische Spezifikationen, Implementierungsleitfäden, Prozessdokumente, Standards und wiederverwendbare Playbooks zu erstellen. Nice-to-Have Anforderungen
- Erfahrung mit agentischer KI-Entwicklung, einschließlich mehrstufiger Workflows, Tool-Use-Agenten, Aufgabenzerlegung, autonomer Ausführungsmuster und menschlicher Genehmigungsflüsse.
- Erfahrung in den Bereichen Versicherung, Rückversicherung, Underwriting, Claims, Risikomanagement, Finanzen oder anderen regulierten Unternehmensumgebungen.
Notizen und Originalinhalt
- Über die Rolle
- Sie werden auch dabei helfen, Muster, Standards, Leitplanken, wiederverwendbare Komponenten und Best Practices festzulegen, die die KI-Adoption in mehreren P & C Re-Teams und Domänen ermöglichen.
- Hauptzuständigkeiten
- Über das Team
- Sie verstehen, dass eine erfolgreiche KI-Adoption die Integration eines LLM bedeutet.
- Es erfordert ein starkes
- Sie sind pragmatisch, ergebnisorientiert und in der Lage, Innovation mit Sicherheit, Governance, Wartbarkeit und Lieferdisziplin in Einklang zu bringen.
- Mindestanforderungen
- Starke Dokumentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Architekturdokumente, technische Spezifikationen, Implementierungsleitfäden, Prozessdokumente, Standards und wiederverwendbare Playbooks zu erstellen.
- Nice-to-Have Anforderungen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?
Swiss Re gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Hyderabad, IN an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?
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