Konfigurationsingenieur für DOORS — Stadler Rail
- Ort
- Wallisellen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 66 Tagen
Rollenüberblick
PROFIL
Starkes Wissen über Konfigurationsmanagement in der Eisenbahn oder einem vergleichbaren sicherheitskritischen Bereich.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Konfigurationsmanagement mit IBM Engineering Requirements Management DOORS Next Generation (DNG) auf der Jazz-Plattform.
- PROFIL
- Starkes Wissen über Konfigurationsmanagement in der Eisenbahn oder einem vergleichbaren sicherheitskritischen Bereich.
- Verbessern und optimieren Sie die Konfigurationsmanagementprozesse und verwalten Sie die IBM-Engineering-Lifecycle-Management-(ELM)-Toolkette (ERM, ETM, EWM).
- Konfigurieren und pflegen Sie ELM-Projekte, einschließlich Berechtigungen, Konfigurationen und Global Configuration (GC).
- Kenntnisse über Konfigurationsmanagement in der Eisenbahn oder einem vergleichbaren sicherheitskritischen Bereich
- Erfahrung mit softwarebasierten Produkten, die dem V-Lebenszyklus-Entwicklungsmodell folgen
Hauptaufgaben
- Verbessern und optimieren Sie die Konfigurationsmanagementprozesse und verwalten Sie die IBM-Engineering-Lifecycle-Management-(ELM)-Toolkette (ERM, ETM, EWM).
- Konfigurieren und pflegen Sie ELM-Projekte, einschließlich Berechtigungen, Konfigurationen und Global Configuration (GC).
- Entwickeln und implementieren Sie Verbesserungen, um Skalierbarkeit, Leistung, Benutzerfreundlichkeit und die langfristige Evolution des ELM-Umfelds zu unterstützen.
- Handeln Sie als primärer Ansprechpartner für ELM-bezogene Probleme, einschließlich Fehlersuche und Koordination mit 2. und 3.
- Level-Support und IBM-Support.
- Unterstützen Sie Entwicklerteams, indem Sie beste Praktiken, Leitfäden und Schulungen zur effektiven Verwendung von ELM-Tools bereitstellen.
Wichtige Anforderungen
- Kenntnisse über Konfigurationsmanagement in der Eisenbahn oder einem vergleichbaren sicherheitskritischen Bereich
- Erfahrung mit softwarebasierten Produkten, die dem V-Lebenszyklus-Entwicklungsmodell folgen
- Vertrautheit mit Versionskontrollsystemen wie Git, SVN oder ähnlichen Tools
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten
- Analytischer Ansatz mit starken Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit auf Details
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Termine pünktlich einhalten und unabhängig arbeiten, wenn erforderlich
- Teamorientiert, proaktiv und in der Lage, harmonisch in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Stadler Rail für diese Stelle?
Stadler Rail gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Wallisellen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Stadler Rail?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Stadler Rail, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Stadler Rail?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Stadler Rail unter careers.stadlerrail.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
