Klinische:r Pflegewissenschaftler:in 60-80% — Universitätsspital Zürich (USZ)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Teilzeit, Vollzeit
- Veröffentlicht
- Gestern
Vollständige Beschreibung
USZ Campus
1. April 2027 oder nach Vereinbarung
Im Zentrum Klinische Pflegewissenschaft (ZKPW) des Universitätsspitals Zürich verbinden wir exzellente Forschung mit der klinischen Praxis. Als eines der ersten Zentren dieser Art in der Schweiz gestalten wir die Zukunft einer evidenzbasierten, patienten- und familienzentrierten Pflege aktiv mit. Gemeinsam mit einem hochqualifizierten, international vernetzten Team entwickeln wir innovative Lösungen, die direkt dort wirken, wo sie gebraucht werden: bei unseren Patientinnen, Patienten und ihren Familien.
Dein Beitrag zählt – das erwartet dich bei uns
- Du baust ein Forschungsprogramm in einem klinischen Schwerpunktbereich oder zu nurse-sensitive Outcomes auf, akquirierst erfolgreich Drittmittel und verantwortest Forschungsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Du prägst die Weiterentwicklung von nurse-sensitive Outcomes sowie PROMs und PREMs und übernimmst die fachliche Leitung entsprechender Entwicklungsaktivitäten.
- Du förderst den wissenschaftlichen Nachwuchs, betreust Masterarbeiten und Dissertationen und gestaltest die Lehre aktiv mit.
- Du berätst Forschende und klinische Teams in methodischen Fragestellungen.
- Du verankerst deine Forschung in der klinischen Praxis und bleibst durch eine Tätigkeit als CNS oder NP eng mit der Patient:innenversorgung verbunden.
- Du engagierst dich in Fachgremien und Arbeitsgruppen und gestaltest die Weiterentwicklung der Pflegewissenschaften am USZ und darüber hinaus mit.
Damit überzeugst du uns
- Masterabschluss in Pflege sowie Promotion in Pflegewissenschaften, Public Health, Gesundheitswissenschaften oder einem verwandten Gebiet
- Habilitation oder die Motivation, diese zu erwerben
- Eigenständiges Forschungsprofil in einem klinischen Schwerpunktbereich oder nurse-sensitive Outcomes von Vorteil
- Klinische Expertise als CNS oder NP sowie Erfahrung in der Akutversorgung
- Fundierte Methodenkompetenzen im Bereich quantitative Forschung und Implementation Science.
- Erfahrung in der Projektleitung sowie im Transfer von Evidenz in die klinische Praxis
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit runden dein Profil ab
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis. Unsere Benefits
Kita vor Ort
In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
Gesundheit
Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen – wenn es dein Berufsalltag zulässt.
Familienfreundlichkeit
Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
Telefonie
Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements. Weitere Vorteile: Details
Berichte aus dem Berufsalltag
Am USZ arbeiten Menschen aus über 120 verschiedenen Berufsgruppen, von der IT über die Diätküche bis zum Klinikmanagement. Was sie verbindet: die Erfahrung, dass das USZ Wege eröffnet, die man nie für möglich gehalten hätte. Erfahre mehr in den Berichten unserer Kolleginnen und Kollegen. Zu den Berichten Karriere und Entwicklung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Universitätsspital Zürich (USZ) für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 58'800 - 89'200 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Universitätsspital Zürich (USZ) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universitätsspital Zürich (USZ)?
Diese Stelle ist eine Teilzeit und Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universitätsspital Zürich (USZ), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Zürich ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universitätsspital Zürich (USZ)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universitätsspital Zürich (USZ) unter career012.successfactors.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
