Infirmier.ère de liaison ARCADE / à 80% / en CDI — imad

NeuCHF 69'200 - 96'400
imad · Geneva (GE)
Categoria: Sanità Contratto: full-time Salario: CHF 69'200 - 96'400
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Ort
Genève
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 3 Tagen
LohnCHF 69'200 - 96'400

Rollenüberblick

L’infirmier.ère de liaison (IDL) ARCADE est responsable d’informer, d’orienter et d’enregistrer les demandes du public et en particulier des patients, futurs patients, proches aidants afin d’assurer le maintien de la qualité des prises en charge.

L’arcade IMAD, située au Bâtiment Gustave Julliard des HUG, est rattachée au service de la liaison avec une présence 7 jours sur 7.

L’IDL ARCADE travaille en étroite collaboration avec les infirmiers.ères de liaison des différents sites de la liaison et assure le relais de leur activité le week-end et les jours fériés.

Hauptaufgaben

  • Son champ d’activité se décline notamment en termes d’évaluation des besoins, de validation médicale des prestations requises, de coordination prévisionnelle des interventions par les prestataires de soins à domicile. Vos missions et responsabilités
  • Sens des responsabilités et orientation solution, sens de la communication, de la négociation et de la relation avec autrui Capacité d’adaptation et de délégation
  • Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives

Weitere Details

  • Son champ d’activité se décline notamment en termes d’évaluation des besoins, de validation médicale des prestations requises, de coordination prévisionnelle des interventions par les prestataires de soins à domicile. Vos missions et responsabilités
  • Sens des responsabilités et orientation solution, sens de la communication, de la négociation et de la relation avec autrui Capacité d’adaptation et de délégation
  • Gestion du stress et des conflits. Ce que nous offrons
  • Délai de postulation : 13.09.2026 Entrée en fonction : A convenir

Notizen und Originalinhalt

  • Son champ d’activité se décline notamment en termes d’évaluation des besoins, de validation médicale des prestations requises, de coordination prévisionnelle des interventions par les prestataires de soins à domicile.
  • Vos missions et responsabilités
  • Sens des responsabilités et orientation solution, sens de la communication, de la négociation et de la relation avec autrui
  • Capacité d’adaptation et de délégation
  • Gestion du stress et des conflits.
  • Ce que nous offrons
  • Délai de postulation : 13.09.2026
  • Entrée en fonction : A convenir
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet imad für diese Stelle?

imad gibt CHF 69'200 - 96'400 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet imad?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit imad, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei imad?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von imad unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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