Global Leiter Payroll (Hybrid) — Swiss Re
- Ort
- Bratislava, SK
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 14 Tagen
Rollenüberblick
Sind Sie ein erfahrener Gehaltsabrechnungsführer, der bereit ist, globale Auswirkungen zu erzielen?
Bei Swiss Re suchen wir einen mutigen, zukunftsorientierten Fachmann, der unsere Global Payroll-Funktion leitet und Exzellenz, Transformation und Innovation in einem komplexen, länderübergreifenden Umfeld vorantreibt.
Wenn Sie an der Schnittstelle von Menschen, Technologie und Compliance erfolgreich sind, ist dies Ihre Chance, die Zukunft der Lohn- und Gehaltsabrechnung bei einem der weltweit führenden Rückversicherungsunternehmen zu gestalten. Über die Rolle
- Sind Sie ein erfahrener Gehaltsabrechnungsführer, der bereit ist, globale Auswirkungen zu erzielen?
- Bei Swiss Re suchen wir einen mutigen, zukunftsorientierten Fachmann, der unsere Global Payroll-Funktion leitet und Exzellenz, Transformation und Innovation in einem komplexen, länderübergreifenden Umfeld vorantreibt.
Kontakte
- Wir geben allen Kandidaten Feedback per E-Mail.
Weitere Details
- Wenn Sie an der Schnittstelle von Menschen, Technologie und Compliance erfolgreich sind, ist dies Ihre Chance, die Zukunft der Lohn- und Gehaltsabrechnung bei einem der weltweit führenden Rückversicherungsunternehmen zu gestalten.
- und gleichzeitig die strengsten Standards für Governance, Kontrollen und Mitarbeitererfahrung beibehalten. Hauptzuständigkeiten
- Nutzen Sie Analysen und Markteinblicke, um über Kosten, Trends, Serviceleistung und Risiken zu berichten, während Sie über neue Best Practices, regulatorische Entwicklungen und technologische Innovationen in der globalen Lohn- und Gehaltsabrechnung auf dem Laufenden bleiben.
- Angetrieben von der Mission, ein nahtloses Gehaltsabrechnungserlebnis zu gewährleisten, hält das Team die höchsten Compliance-Standards ein und verbessert gleichzeitig die globalen Gehaltsabrechnungsprozesse durch Automatisierung, Standardisierung und Innovation kontinuierlich.
- Sie sind eine erfahrene Führungskraft und inspirierende Personalabrechnungsleiterin, die tiefe technische Meisterschaft mit einer mutigen strategischen Vision verbindet.
- Anpassbare, kontinuierlich lernende Denkweise, um über regulatorische Änderungen, Technologie-Enablement und Best Practices in der globalen Gehaltsabrechnung auf dem Laufenden zu bleiben Dies sind zusätzliche nett zu haben:
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- Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.
Notizen und Originalinhalt
- Über die Rolle
- und gleichzeitig die strengsten Standards für Governance, Kontrollen und Mitarbeitererfahrung beibehalten.
- Hauptzuständigkeiten
- Über das Team
- Sie haben Ihre
- Anpassbare, kontinuierlich lernende Denkweise, um über regulatorische Änderungen, Technologie-Enablement und Best Practices in der globalen Gehaltsabrechnung auf dem Laufenden zu bleiben
- Dies sind zusätzliche nett zu haben:
- Über Swiss Re
- Schlüsselwörter:
- Bezugscode: 137909
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?
Swiss Re gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bratislava, SK an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
