Gärtner/in – Garten- und Landschaftsbau mit Teamleitung für Gartenbauprojekte — STA Personal AG
- Ort
- Dietikon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Tätigkeiten Leitung und Koordination eines eingespielten Gartenbauteams Neuanlagen und Umänderungen in Privatgärten Terrassengestaltung, Bepflanzungen und kleinere Umgestaltungen Umsetzung von Ausführungsplänen und digitale Rapportierung
Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner/in EFZ Erfahrung in der Organisation und Koordination von Baustellen Freude am Kundenkontakt und an hochwertiger Gartenarbeit Zuverlässige, teamorientierte und motivierte Persönlichkeit Angebot Grünes und dynamisches Arbeitsumfeld Eingespieltes Team mit moderner Unterstützung Weiterbildungen und interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Tätigkeiten Leitung und Koordination eines eingespielten Gartenbauteams Neuanlagen und Umänderungen in Privatgärten Terrassengestaltung, Bepflanzungen und kleinere Umgestaltungen Umsetzung von Ausführungsplänen und digitale Rapportierung
- Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner/in EFZ Erfahrung in der Organisation und Koordination von Baustellen Freude am Kundenkontakt und an hochwertiger Gartenarbeit Zuverlässige, teamorientierte und motivierte Persönlichkeit Angebot Grünes und dynamisches Arbeitsumfeld Eingespieltes Team mit moderner Unterstützung Weiterbildungen und interne Entwicklungsmöglichkeiten
Beschreibung
Tätigkeiten Leitung und Koordination eines eingespielten Gartenbauteams Neuanlagen und Umänderungen in Privatgärten Terrassengestaltung, Bepflanzungen und kleinere Umgestaltungen Umsetzung von Ausführungsplänen und digitale Rapportierung
- Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner/in EFZ Erfahrung in der Organisation und Koordination von Baustellen Freude am Kundenkontakt und an hochwertiger Gartenarbeit Zuverlässige, teamorientierte und motivierte Persönlichkeit Angebot Grünes und dynamisches Arbeitsumfeld Eingespieltes Team mit moderner Unterstützung Weiterbildungen und interne Entwicklungsmöglichkeiten
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Zürich.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet STA Personal AG für diese Stelle?
STA Personal AG gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Dietikon an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet STA Personal AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit STA Personal AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei STA Personal AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von STA Personal AG unter sta.jobs, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
