Fachverantwortliche*r Perigon und IT-Support Spitex (40%) — Stadt Zürich
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Teilzeit
- Veröffentlicht
Vollständige Beschreibung
Für den Bereich Spitex suchen wir per 1. Januar 2027 eine engagierte Persönlichkeit als Fachverantwortliche*r Perigon und IT-Support Spitex.
- Sie übernehmen die Fachverantwortung für das Leistungserfassungssystem Perigon und sind die erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Perigon und weiteren digitalen Anwendungen.
- Sie unterstützen die Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung digitaler Lösungen und Prozesse und wirken in IT- und Digitalisierungsprojekten mit.
- Sie führen Schulungen durch. Zudem erstellen und aktualisieren Sie Anwendungsdokumentationen.
- Sie koordinieren Supportanfragen, arbeiten mit internen und externen IT-Stellen zusammen und verwalten Benutzungsrechte gemäss den geltenden Berechtigungskonzepten.
- Sie testen neue Funktionen, Releases und Systemanpassungen und unterstützen deren Einführung in den Arbeitsalltag.
- Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Mediamatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung mit Perigon, idealerweise im Spitex-Bereich, sowie eine hohe IT-Affinität
- Freude an der Unterstützung von Mitarbeitenden im Umgang mit digitalen Anwendungen sowie Erfahrung im Anwendungssupport und in der Durchführung von Schulungen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe
- Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an Prozessoptimierungen und Digitalisierung
Sie erwartet ein motiviertes und kollegiales Verwaltungsteam, das die Weiterentwicklung der Spitex aktiv gestaltet. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und modernen Arbeitsmitteln sowie auf attraktive Anstellungsbedingungen nach dem Personalrecht der Stadt Zürich. Zusätzlich profitieren Sie von mindestens vier Wochen Ferien, sechs Betriebsferientagen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich (SAW) betreibt auf städtischem Gebiet rund 40 Siedlungen mit mehr als 2000 bezahlbaren Wohnungen für Menschen ab 60 Jahren. Sie unterstützt ihre Mieter*innen mit alltagsnahen, sozialen und pflegerischen Dienstleistungen und ermöglicht ihnen dadurch eine hohe Lebensqualität bis ins hohe Alter. Ihr vielfältiges soziokulturelles Angebot unterstützt den Aufbau nachbarschaftlicher Kontakte und ein aktives Siedlungsleben.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Stadt Zürich für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 48'600 - 82'600 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Stadt Zürich mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Stadt Zürich?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Stadt Zürich, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Zürich ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Stadt Zürich?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Stadt Zürich unter jobs.stadt-zuerich.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
