Expert:in HR Digitalisierung — Universität Zürich
- Ort
- Pfingstweidstrasse 60B
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 27 Tagen
Rollenüberblick
Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern.
Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung.
Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein.
- Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern.
- Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung.
- Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten.
- Erfahre mehr unter: https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.
Was das Unternehmen bietet
- Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten.
- Erfahre mehr unter: https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.
Weitere Details
- Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin!
- Schnittstelle zu technischen Anliegen zu anderen Fachabteilungen (z.B. Zentrale Informatik)
- Funktion als Data Steward inkl. Sicherstellung der Datenqualität
- Gestaltung und Anpassung von Prozessen für Funktionserweiterungen und Schnittstellen bzw. für die Ablösung von bestehenden IT-Applikationen Durchführen von Schulungen
- Sie bringen nicht nur technisches Know-how mit, sondern auch die Begeisterung, digitale Innovationen im HR voranzutreiben. Das zeichnet Sie aus:
- Leidenschaft für digitale Innovationen und Freude an der Gestaltung moderner HR-Lösungen Darauf dürfen Sie sich freuen
Notizen und Originalinhalt
- Schnittstelle zu technischen Anliegen zu anderen Fachabteilungen (z.B.
- Zentrale Informatik)
- Funktion als Data Steward inkl.
- Sicherstellung der Datenqualität
- Gestaltung und Anpassung von Prozessen für Funktionserweiterungen und Schnittstellen bzw. für die Ablösung von bestehenden IT-Applikationen
- Durchführen von Schulungen
- Anforderungen:
- Sie bringen nicht nur technisches Know-how mit, sondern auch die Begeisterung, digitale Innovationen im HR voranzutreiben.
- Das zeichnet Sie aus:
- Leidenschaft für digitale Innovationen und Freude an der Gestaltung moderner HR-Lösungen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Universität Zürich für diese Stelle?
Universität Zürich gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Pfingstweidstrasse 60B an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universität Zürich?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universität Zürich, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universität Zürich?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universität Zürich unter jobs.uzh.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
