Early Careers Internship Program Investments –Data Engineer or Quant Developer (80-100%) — Vontobel

Vollständige Beschreibung

Bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen und sich in der Finanzwelt zu profilieren?

Bei Vontobel glauben wir, dass vielfältige Perspektiven Innovation und Erfolg vorantreiben. Deshalb freuen wir uns, leidenschaftliche, ehrgeizige und neugierige Studenten in unserem Early Careers Internship Program willkommen zu heißen. Egal, ob Sie von Finanzen, Technologie oder Investitionen fasziniert sind, dieses Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, mit einem dynamischen Team zusammenzuarbeiten, personalisierte Unterstützung zu erhalten und zu Projekten beizutragen, die wirklich wichtig sind.

Über 6 Monate, beginnend am 1. März 2027, erhalten Sie praktische Erfahrungen und Einblicke in die Finanzbranche und bauen dauerhafte Verbindungen in einer weltweit anerkannten Investmentfirma auf.

Was wäre Ihre Rolle?

Wir suchen einen motivierten, analytischen und autonomen Quant Data Engineer Intern, der die Lücke zwischen Finanzdaten und institutioneller Infrastruktur schließen kann. Während unsere Kernkompetenz in grundlegenden Marktanalysen und Anlagestrategien liegt, verarbeiten wir täglich riesige Mengen an quantitativen Daten. Wir handeln mit einer Vielzahl von Finanzindizes, die aus Rohstoff-Futures bestehen, und versuchen nun, unsere Dateninfrastruktur auf die nächste Ebene zu heben. Als fundamentale Portfoliomanager bieten wir finanzielle Einblicke, Portfoliomodelle und die Anforderungen an den Output. Ihre Mission ist es, das Backend, die Datenpipelines und das Frontend zu erstellen. Sie entwerfen ein robustes, vollautomatisches System, das alles von der täglichen Datenaufnahme bis hin zu erweiterten Portfolioanalysen und interaktiver Visualisierung verarbeitet.

• Erstellen Sie die Dateninfrastruktur: Konzipieren und implementieren Sie eine vollautomatische Pipeline, um tägliche Indexpositionsdateien zusammen mit Futures-Preisfeeds von Premium-Finanzanbietern (z. B. Bloomberg, Datastream) in unsere Snowflake-Datenbank aufzunehmen.
• Institutionelle Stabilität (DataOps): Erstellen Sie einen kugelsicheren täglichen Prozess. Dazu gehören das Erstellen automatisierter Überwachungstools, Fehlerbehandlung, Feiertagskalender und Datenintegritätsprüfungen, um sicherzustellen, dass keine Datei verpasst oder beschädigt wird.
• Implementieren Sie Portfolio Analytics: Übersetzen Sie unsere Finanzkonzepte in Python-Code. Sie werden verschiedene Portfoliokonstruktionsmethoden, Faktormodelle, Risiko- / Rendite-Look-Through-Metriken und Beitragsanalyse implementieren.
• Entwickeln Sie ein High-End Digital Dashboard: Erstellen Sie ein interaktives, knackiges digitales Dashboard (z. B. mit Streamlit oder ähnlichem), das es uns ermöglicht, Indexdaten, Look-Through-Zuweisungen, Faktorexpositionen und Risikometriken über mehrere Schichten hinweg zu "schneiden und zu würfeln".

Worauf warten wir?

• Ausbildung: Fortgeschrittener Student (Master / PhD) oder neuer Absolvent in Informatik, Physik, Data Science, Mathematik, Quantitative Finance oder einem verwandten Bereich.
• Software Engineering & Data Pipelines: Starke Python-Kenntnisse mit der Fähigkeit, sauberen, modularen und produktionsfertigen Code zu schreiben. Erfahrung mit Automatisierung, Cron-Jobs/Orchestrierung und Git-Versionskontrolle.
• Datenbank- und Cloud-Architektur: Solide Expertise in SQL und praktische Erfahrung beim Einrichten/Verwalten von Cloud-Data-Warehouses (insbesondere Snowflake- oder Azure/AWS-Architekturen).
• Frontend & Visualisierung: Erste Erfahrung beim Erstellen sauberer, interaktiver Web-Anwendungen/Dashboards für Datenanalysen (z. B. Python Streamlit, Plotly Dash, Shiny).
• Mindset: Ein hohes Maß an Autonomie. Sie nehmen gerne eine geschäftliche Anforderung und finden die technische Architektur heraus, um sie unabhängig zu lösen.
• Finanzinteresse: Starkes Interesse an Rohstoffmärkten, Finanzindizes und Derivate- / Futures-Märkten. (Vorherige Kenntnisse der Portfoliokonstruktion oder Risikofaktoren sind ein großes Plus, aber nicht obligatorisch).

Was du mitbringst

Wir suchen hoch motivierte Studenten, die unsere Werte teilen:

• Eigentum: Sie sind neugierig und engagieren sich. Sie fragen, warum ein Prozess so funktioniert, wie er funktioniert, bieten Hilfe an, wo Ihr Team es braucht, und sehen Ihre eigenen Projekte von Anfang bis Ende.
• Hartnäckigkeit: Du bist getrieben und abhängig. Wenn sich die Daten nicht addieren oder der erste Ansatz fehlschlägt, suchen Sie nach einem anderen Weg und Sie kommen mit einer Antwort zurück.
• Foresight: Du bist ein proaktiver Selbststarter mit einer Can-Do-Mentalität. Sie erkennen, was kommt, und Sie ergreifen die Initiative, um es zu lösen, bevor es zu einem Problem wird.

Was dich auszeichnet

• KI-Kenntnisse: Sie verwenden KI-Tools, um schneller zu recherchieren, zu analysieren und zu entwerfen, und Sie überprüfen ihre Ergebnisse, bevor Sie sich darauf verlassen.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten gut mit anderen zusammen und bauen Ihr Netzwerk auf. Sie erreichen Kollegen außerhalb Ihres eigenen Teams, erfahren, wie andere Teile der Bank funktionieren, und teilen, was Sie finden.

Was Sie anwenden müssen

• Sie sind in einem Bachelor- oder Master-Programm eingeschrieben oder haben in den letzten zwei Jahren einen Abschluss in Finanzen, Technologie oder einem verwandten Bereich gemacht.
• Sie haben ein echtes Interesse am Finanzsektor.
• Sie sprechen fließend Englisch, geschrieben und gesprochen. Deutsch, Französisch oder Italienisch ist ein Plus.
• Sie besitzen eine gültige Arbeitserlaubnis für den Ort, an dem Sie sich bewerben.

Was bieten wir an?

Bei Vontobel bemühen wir uns, ein inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem Sie gedeihen können. Hier ist, was Sie erwarten können:

• End-to-End Ownership: Die seltene Gelegenheit, ein System von Grund auf neu zu gestalten, in Produktion zu bringen und zu sehen, wie sich Ihre Arbeit direkt auf die täglichen Entscheidungen des Fondsmanagements auswirkt.
• Elite Financial Insights: Tiefe Einblicke in institutionelle Rohstoffmärkte, systematische vs. fundamentale Anlagen und moderne Indexmethoden direkt von leitenden Portfoliomanagern.
• Prime Zurich Lage: Moderne Collaboration-Räume und kostenlose Vor-Ort-Kantine mit frisch zubereiteten Mittagessen, um Sie mit Energie zu versorgen.
• Unterstützende und integrative Kultur: Seien Sie Teil eines freundlichen, vielfältigen Teams, das Individualität und Zusammenarbeit in einem Open-Office-Umfeld schätzt.
• Werkzeuge für den Erfolg: Zugriff auf die neueste Technologie und Ressourcen, um in Ihrer Rolle zu übertreffen.
• Networking-Möglichkeiten: Treten Sie unserer NextGen-Community bei und treffen Sie andere Praktikanten zum Mittagessen.
• Flache Hierarchie und Innovation: Arbeiten Sie auf allen Ebenen zusammen und tragen Sie zu spannenden Projekten in einem agilen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld bei.
• Bezahltes Praktikum: Wir bieten standardisiertes Gehalt für alle Praktikanten in der frühen Karriere, einschließlich kostenlosem Mittagessen.

Der Bewerbungszeitraum für das Early Careers Internship Program 2027 läuft vom 5. bis 15. November. Da Bewerbungen rollierend überprüft werden und Positionen vorzeitig schließen können, empfehlen wir Ihnen, sich frühzeitig zu bewerben. Sie können maximal zwei Bewerbungen für alle Praktikumsplätze einreichen.

Warum Vontobel?

Bei Vontobel bauen Sie eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Als familiengeführtes und börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Fachleuten an 29 Standorten weltweit mit Hauptsitz in Zürich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit.

Unser vielfältiges Team schätzt einzigartige Perspektiven und wir stellen Einzelpersonen ein, die entschlossen sind, in einer dynamischen und sich verändernden Welt zu liefern. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben, wenn Sie von der Rolle begeistert sind.

Willst du vontobel sein?.

Vielen Dank, dass Sie sich bei Vontobel bewerben. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und Ihnen rechtzeitig antworten.

Bei Vontobel sind wir ein Chancengleichheitsarbeitsplatz. Wir verpflichten uns zu gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen in unseren Teams und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Sie basiert auf gegenseitigem Respekt und Null-Toleranz für jede Form von Diskriminierung.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns über unser Kontaktformular kontaktieren.

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