Doctoral Candidate (PhD) in Biodiversity Policy and Response Diversity — Universität Zürich

Vollständige Beschreibung

Abteilung Evolutionäre Biologie und Umweltstudien

Beginn der Beschäftigung 01.02.2027

Die Reaktionsvielfalt beschreibt die Unterschiede in der Reaktion von Individuen, Arten oder funktionellen Gruppen auf Umweltveränderungen, und das Konzept wird zunehmend als wichtiger Treiber für die Widerstandsfähigkeit von Ökosystemen anerkannt. Das Verständnis und die Förderung der Reaktionsvielfalt sind daher unerlässlich, um die Biodiversität zu erhalten und widerstandsfähige Ökosysteme in einer sich verändernden Welt zu unterstützen. Die Universität Zürich lädt zur Bewerbung um eine Doktorandenstelle im Marie Skłodowska-Curie Promotionsnetzwerk ReDiLEEP ein. ReDiLEEP bringt führende Universitäten, Forschungsinstitute und nicht-akademische Partner in ganz Europa und darüber hinaus zusammen, um die Diversitätsforschung voranzutreiben und neues Wissen in Ökosystemmanagement, Wiederherstellung und Biodiversitätspolitik umzusetzen. Der Doktorand wird zu diesen Bemühungen beitragen, indem er untersucht, wie die Reaktionsvielfalt in der europäischen Biodiversitäts-, Restaurierungs- und Nachhaltigkeitspolitik vertreten ist, wobei er sich auf die Entwicklung von politikbereiten Indikatoren durch KI-gestützte Textanalyse und Netzwerkanalyse konzentriert. Forschungsprojekt DC11 Die EU-Politik und -Gesetzgebung beziehen sich häufig auf Biodiversität und Resilienz, aber es bestehen noch große Lücken in Bezug auf die mechanistische Grundlage der Resilienz, insbesondere in der Forschung. Aktuelle politische Instrumente, einschließlich des EU-Naturschutzgesetzes, der Gemeinsamen Agrarpolitik und der Richtlinie zur Berichterstattung über die Nachhaltigkeit von Unternehmen, fehlen klare FE-Metriken, quantitative Ziele und Überwachungsanforderungen. DC11 wird die Brücke zwischen Wissenschaft und Politik schlagen, indem es analysiert, wie FuE-Forschung die europäische Biodiversitäts- und Nachhaltigkeitspolitik informieren und durch sie informiert werden kann. Mithilfe von KI-gestützter Text- und Netzwerkanalyse wird der Doktorand konzeptionelle Ausrichtungen und Diskrepanzen zwischen FE-Wissenschaft und politischen Rahmenbedingungen für Biodiversität, Wiederherstellung und Resilienz identifizieren. Das Projekt zielt darauf ab, die Entwicklung von politikbereiten, messbaren Indikatoren zu steuern, die die RD als einen Mechanismus erfassen, der die ökologische Stabilität und politische Wirksamkeit untermauert. Was wir anbieten

• Eine 48-monatige Vollzeit-Doktorandenstelle an der Universität Zürich in einem internationalen MSCA Doctoral Network. 36 Monate gefördert vom MCSA Doctoral Network; 12 Monate gefördert von der Universität Zürich.
• Betreuung durch Prof. Dr. Owen Petchey mit Co-Supervision von Prof. Dr. Maria Santos, Dr. Cornelia Krug und Dr. Ute Jacob.
• Zugang zu UZH-Expertise in den Bereichen ökologische Stabilität, Reaktionsvielfalt, Landschaftsnachhaltigkeit, Mensch-Umwelt-Interaktionen, Data Science und die Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Politik.
• Computational Support durch UZH ScienceIT und Standard-Forschungsinfrastruktur für Literatursynthese, Textanalyse, Netzwerkanalyse, Modellierung, Schreiben und Zusammenarbeit.
• Internationale Entsendungen mit akademischen, industriellen und NGO-Partnern sowie netzwerkweite Schulungen und Mentoring.
• Eine Position in einem vielfältigen Team internationaler Forscher, ein freundliches Arbeitsumfeld und Zugang zu modernster Infrastruktur.
• Unterstützung bei der Umsiedlung und Integration durch das UZH EURAXESS-Zentrum, einschließlich Leitlinien für Visa, Aufenthaltsgenehmigungen, soziale Sicherheit und Integration im täglichen Leben.

Ihre Verantwortung

• Überprüfung und Synthese der für die Bedürfnisse der EU-Biodiversitätspolitik relevanten Forschungsergebnisse zur Bewältigung der Diversität, insbesondere zur Wiederherstellung, Entwaldung und Berichterstattung der Unternehmen über die biologische Vielfalt.
• Anwendung von KI-gestützter Textanalyse und Netzwerkanalyse auf wissenschaftliche Literatur, politische Dokumente und Entscheidungsrahmen.
• Identifizieren Sie konzeptionelle Ausrichtungen, Diskrepanzen und Evidenzlücken zwischen FE-Wissenschaft und europäischer Biodiversitäts-, Wiederherstellungs- und Nachhaltigkeitspolitik.
• Analysieren Sie Governance-Prozesse, um festzustellen, wo ökologische Resilienz, Systemstabilität und Diversitätsmechanismen die Erhaltungs- und Wiederherstellungspolitik stärken können.
• Geben Sie den Forschungsbedarf für FE-Metriken und Bewertungsmethoden an, die die Ziele der Biodiversitätspolitik unterstützen.
• Entwickeln Sie Indikatorensätze und Überwachungsvorlagen, die RD mit Ökosystemfunktion, Resilienz und Nachhaltigkeitszielen verbinden.
• Produzieren Sie Peer-Review-Publikationen, politikrelevante Outputs und Empfehlungen für die Einbettung von RD-Metriken in Umweltbewertungen, Berichtsstandards und Richtlinien für die Restaurierungsfinanzierung.
• Beteiligen Sie sich aktiv an ReDiLEEP-Netzwerktrainings, Abordnungen, Verbreitung, Berichterstattung und Kohortenaktivitäten.

Abordnungen und Netzwerktraining Die Stelle umfasst 4 Monate geplante Abordnungen, davon 2 Monate in nicht-akademischen Umgebungen, um die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis zu stärken:

• BioAgora: Einbettung in einen BioAgora-Demonstrationsfall (1 Monat, voraussichtlich um den Projektmonat 6).
• Swansea University: RD-Forschung vom Feld zur Politik (1 Monat, voraussichtlich um den Projektmonat 12).
• CarU: Verknüpfung von RD-Überwachung und Politik (1 Monat, voraussichtlich um den Projektmonat 18).
• Fortgeschrittene Invasive: RD-Forschung vom Feld zur Politik (1 Monat, voraussichtlich um den Projektmonat 24). Der erfolgreiche Kandidat wird sich einer interdisziplinären Kohorte von Doktoranden anschließen und von ReDiLEEP-Schulungen in den Bereichen Reaktionsdiversitätsmethoden, Datenmanagement, reproduzierbarer Code, R/Tidyverse, maschinelles Lernen und KI für Ökologen, Visualisierung, evidenzbasierte Politikgestaltung, wissenschaftspolitische Kommunikation und Policy Briefwriting profitieren.

Dein Profil

• Ein Master-Abschluss oder ein Äquivalent in Ökologie, Umweltwissenschaft, Geographie, Nachhaltigkeitswissenschaft, Umweltpolitik, Biodiversitätsgovernance, Computational Social Science, Data Science oder einem eng verwandten Bereich.
• Starkes Interesse an Biodiversitätspolitik, Ökosystemresistenz, Restaurierung, Nachhaltigkeitsberichterstattung und der Umsetzung ökologischer Wissenschaft in die Entscheidungsfindung.
• Erfahrung mit Literatursynthese, Politikanalyse, quantitativer Textanalyse, Netzwerkanalyse, statistischer Modellierung oder Programmierung, vorzugsweise in R, Python oder vergleichbaren Tools.
• Interesse an KI-gestützten Analysemethoden, wissenschaftspolitischen Schnittstellen, Indikatorenentwicklung, Überwachungsrahmen und EU-Umweltgovernance.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und konstruktiv zu einem internationalen, interdisziplinären Doktorandennetzwerk beizutragen.
• Ausgezeichnetes geschriebenes und gesprochenes Englisch und starke wissenschaftliche Schreibfähigkeiten.

Erfahrungen mit EU-Biodiversitäts- oder Nachhaltigkeitspolitik, Umweltprüfung, Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen, Rahmenbedingungen für Naturkapital, Stakeholder-Engagement oder Open-Science-Workflows sind von Vorteil. MSCA Förderkriterien Bewerber müssen die Qualifikationsvoraussetzungen des Marie-Skłodowska-Curie-Doktorandennetzwerks zum Einstellungstermin erfüllen:

• Bewerber dürfen nicht bereits einen Doktortitel besitzen.
• Bewerber müssen Doktoranden sein und in einem Doktorandenprogramm an der Universität Zürich eingeschrieben sein oder eingeschrieben werden können.
• Bewerber müssen während des Termins Vollzeit und ausschließlich für das ReDiLEEP-Projekt gemäß den geltenden MSCA- und UZH-Regeln arbeiten.
• Mobilitätsregel: Bewerber dürfen in den 36 Monaten unmittelbar vor dem Einstellungstermin nicht länger als 12 Monate in der Schweiz gelebt oder ihre Haupttätigkeit wie Arbeit oder Studium ausgeübt haben.
• Ausnahmen von der Mobilitätsregel gelten für den obligatorischen Nationaldienst, den Flüchtlingsstatus und den vorübergehenden Schutz.

Beschäftigungsbedingungen Die Stelle wird vom Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen-Doktorandennetzwerk (36 Monate) und von der Universität Zürich (12 Monate) finanziert und folgt den geltenden MSCA-Doktorandennetzwerk-Bedingungen (36 Monate) und den Beschäftigungsbestimmungen der Universität Zürich (12 Monate).

• Bruttogehalt: Gemäß der Regelung des Marie-Curie-Stipendiums und der UZH-Gehaltssätze für die letzten 12 Monate
• Dauer: 48 Monate, Vollzeit.
• Arbeitsort: Universität Zürich, Campus Irchel, Winterthurerstraße 190, 8057 Zürich, Schweiz.
• Beginn der Beschäftigung: Zwischen dem 1. Februar und dem 30. Juni 2027. Die Ernennung unterliegt der endgültigen MSCA-Berechtigungsprüfung, der Doktorandenregistrierung und dem Abschluss des administrativen Onboardings der UZH.

Was wir anbieten

Unsere Mitarbeiter profitieren von einer breiten Palette attraktiver Angebote. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.

Was wir anbieten

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitsmodelle (wie Teilzeitstellen, mobiles Arbeiten, Jobsharing)
• Kinderbetreuung bei der kihz Stiftung der UZH und ETH

Mehr Lernen und Entwicklung

• Breites Angebot an Weiterbildungsangeboten der UZH und des Kantons Zürich
• Language Center gemeinsam mit der ETH Zürich

Lebensmittel

• Speisen und Getränke zu ermäßigten Preisen in den UZH-Cafeterien
• Lunch-Check-Karte mit UZH-Beitrag

Gesundheitsversorgung

• Besondere Bedingungen für den Akademischen Sportverband ASVZ
• Kostenlose saisonale Grippeimpfungen
• Ruhe und Entspannung im ruhigen Zimmer im Universitätsturm

Rabatte

• Privatverkehr: Carsharing, Mietwagen, Parkplatz
• Digitalisierung: Hardware, Software, Mobilfunk-Abonnements

Beschäftigungsbedingungen

• Politik der UZH
• Die meisten UZH-Mitarbeiter sind nach öffentlichem Recht beschäftigt

Internationale Dienstleistungen

• Unterstützung für Menschen von außerhalb der Schweiz

Campus

• Campus Zürich City, Zürich Irchel, Oerlikon und Schlieren
• Standorte Zürich West, Alter Botanischer Garten, Botanischer Garten und Lengg

Arbeiten an der UZH

Die Universität Zürich, die größte Universität der Schweiz, bietet eine Reihe attraktiver Positionen in verschiedenen Fachgebieten und Berufsfeldern. Mit rund 10.000 Mitarbeitern und derzeit 12 beruflichen Ausbildungsströmen bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Spitzenforschung und erstklassige Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten ein, um mit uns zu arbeiten. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeber! Mehr

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