Dipl. Pflegefachperson HF für den Pflegepool (max. 60%) — See-Spital

CHF 54'900 - 76'800
See-Spital · Horgen (ZH)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: part-time Salario: CHF 54'900 - 76'800
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Ort
Horgen
Vertrag
part-time
Veröffentlicht
—
LohnCHF 54'900 - 76'800

Zur Erweiterung unseres internen Pflegepools sind wir auf der Suche nach Dipl. Pflegefachperson HF für den Pflegepool (max. 60%) auf Abruf Ihr Aufgabengebiet: • Sie pflegen und betreuen unsere Patient*innen kompetent in…

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet See-Spital für diese Stelle?

See-Spital gibt CHF 54'900 - 76'800 brutto pro Jahr für diese Position in Horgen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet See-Spital?

Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit See-Spital, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei See-Spital?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von See-Spital unter recruitingapp-2939.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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