Cooling and Ventilation Ingenieur (EN-CV-PJ-2026-162-LD) — CERN
- Ort
- Geneva
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Einleitung
Innerhalb des CERN Engineering Department (EN) ist die Gruppe Cooling and Ventilation (EN-CV) für die Planung, den Bau, den Betrieb und die Wartung der Kühl- und Lüftungsanlagen für große energiephysikalische Beschleuniger, Experimente und technische Anlagen verantwortlich.
Die EN-CV-Gruppe verfolgt nachhaltige Kühl- und Lüftungssysteme, die die Energieeinsparung und -rückgewinnung verbessern.
- Einleitung:
- Innerhalb des CERN Engineering Department (EN) ist die Gruppe Cooling and Ventilation (EN-CV) für die Planung, den Bau, den Betrieb und die Wartung der Kühl- und Lüftungsanlagen für große energiephysikalische Beschleuniger, Experimente und technische Anlagen verantwortlich.
Weitere Details
- Der Bereich ist für ganze Projektzyklen verantwortlich, angefangen von der Erfassung der Nutzeranforderungen bis hin zur endgültigen Inbetriebnahme von Kühl- und Lüftungssystemen.
- Eine Zertifizierung im Projektmanagement (PMP/PMI) wäre ein Asset.
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement. Technische Kompetenzen:
- Vertragsmanagement. Verhaltenskompetenzen:
- Demonstrieren von Flexibilität: leicht neue Techniken und Arbeitspraktiken aufnehmen; neue oder verbesserte Arbeitsweisen vorschlagen. Selbstmanagement: gut autonom arbeiten;
- Arbeiten in Teams: Verstehen, wann Teamarbeit erforderlich ist, um die besten Ergebnisse zu erzielen; andere entsprechend einbeziehen und Informationen austauschen.
- Englisch gesprochen und geschrieben, mit der Verpflichtung, Französisch zu lernen. Förderfähigkeit und Stichtag:
- Diese freie Stelle wird so schnell wie möglich besetzt, und Anträge sollten uns normalerweise spätestens am 19.08.2026 um 23:59 Uhr erreichen. Beschäftigungsbedingungen:
- Unter bestimmten Bedingungen können Inhaber von befristeten Verträgen eine unbefristete Position beantragen. Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
- Arbeitsplatzflexibilität: Vollständig vor Ort Diese Position umfasst:
Notizen und Originalinhalt
- Funktionen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement.
- Technische Kompetenzen:
- Vertragsmanagement.
- Verhaltenskompetenzen:
- Demonstrieren von Flexibilität: leicht neue Techniken und Arbeitspraktiken aufnehmen; neue oder verbesserte Arbeitsweisen vorschlagen.
- Selbstmanagement: gut autonom arbeiten;
- Sprachkenntnisse:
- Englisch gesprochen und geschrieben, mit der Verpflichtung, Französisch zu lernen.
- Förderfähigkeit und Stichtag:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet CERN für diese Stelle?
CERN gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Geneva an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet CERN?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit CERN, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei CERN?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von CERN unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
