Compliance Officer - Eigentümer des Sanktionsrisikorahmens — Swiss Re
- Ort
- Bratislava, SK
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 14 Tagen
Rollenüberblick
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die komplexe Welt der Einhaltung globaler Sanktionen zu navigieren?
Treten Sie unserem dynamischen Team bei Swiss Re bei, wo Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien spielen, die unser Sanktionsrisiko kontrollieren und gleichzeitig weltweit konforme Geschäfte ermöglichen.
Wir sind offen für Kandidaten mit Sitz in anderen Standorten. Über die Rolle
- Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die komplexe Welt der Einhaltung globaler Sanktionen zu navigieren?
- Treten Sie unserem dynamischen Team bei Swiss Re bei, wo Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien spielen, die unser Sanktionsrisiko kontrollieren und gleichzeitig weltweit konforme Geschäfte ermöglichen.
Kontakte
- Wir geben allen Kandidaten Feedback per E-Mail.
Weitere Details
- Wir sind offen für Kandidaten mit Sitz in anderen Standorten.
- Sie entwerfen, beaufsichtigen und entwickeln kontinuierlich unser globales Sanktionsrisiko-Framework und bringen Ihre Expertise in Sanktionsregimes, Interpretation von Sanktionsentwicklungen und deren Anwendung auf die Versicherungsbranche mit einer strategischen Denkweise zusammen. Hauptzuständigkeiten
- Bitte beachten Sie, dass diese Rolle kein Hands-on-Screening, Alarmbehandlung oder KYC-Fallbearbeitung beinhaltet.
- Unser vielfältiges Team umfasst New York, Bratislava und London und arbeitet gemeinsam daran, aufkommende Risiken und regulatorische Entwicklungen in allen Ländern zu überwachen, in denen Swiss Re tätig ist.
- Starke Kommunikation und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Kollegen über alle Senioritätsebenen hinweg zu interagieren. Dies wäre ein Plus:
- Kenntnis anderer Finanzkriminalitätsrisiken (Betrug, Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sowie Bestechung und Korruption) Weitere Sprachen, insbesondere Deutsch
- Starke Projekt- und Change Management Fähigkeiten Vergütung & Arbeitsmodell
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- Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.
Notizen und Originalinhalt
- Über die Rolle
- Sie entwerfen, beaufsichtigen und entwickeln kontinuierlich unser globales Sanktionsrisiko-Framework und bringen Ihre Expertise in Sanktionsregimes, Interpretation von Sanktionsentwicklungen und deren Anwendung auf die Versicherungsbranche mit einer strategischen Denkweise zusammen.
- Hauptzuständigkeiten
- Über das Team
- Starke Kommunikation und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Kollegen über alle Senioritätsebenen hinweg zu interagieren.
- Dies wäre ein Plus:
- Kenntnis anderer Finanzkriminalitätsrisiken (Betrug, Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sowie Bestechung und Korruption)
- Weitere Sprachen, insbesondere Deutsch
- Starke Projekt- und Change Management Fähigkeiten
- Vergütung & Arbeitsmodell
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?
Swiss Re gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Bratislava, SK an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
