Business Manager EMEA — Swiss Re
- Ort
- Bratislava, SK
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 6 Tagen
Rollenüberblick
Sind Sie ein gut organisierter Fachmann, der gerne die operative Bereitstellung unterstützt, klare Informationen vorbereitet und teamübergreifend koordiniert?
Gedeihen Sie in dynamischen, funktionsübergreifenden Umgebungen, in denen Ihre Planungs-, Folge- und Kommunikationsfähigkeiten Kollegen helfen, effektiv in einer vielfältigen und aufregenden Region zu arbeiten? Über die Rolle
Als Business Manager EMEA Corporate Real Estate bei Swiss Re unterstützen Sie die Funktion in der Portfolio- und Vendor-Analyse sowie in der spezifischen Projektkoordination und Statusberichterstattung.
- Sind Sie ein gut organisierter Fachmann, der gerne die operative Bereitstellung unterstützt, klare Informationen vorbereitet und teamübergreifend koordiniert?
- Gedeihen Sie in dynamischen, funktionsübergreifenden Umgebungen, in denen Ihre Planungs-, Folge- und Kommunikationsfähigkeiten Kollegen helfen, effektiv in einer vielfältigen und aufregenden Region zu arbeiten? Über die Rolle
Kontakte
- Wir geben allen Kandidaten Feedback per E-Mail.
Weitere Details
- Gedeihen Sie in dynamischen, funktionsübergreifenden Umgebungen, in denen Ihre Planungs-, Folge- und Kommunikationsfähigkeiten Kollegen helfen, effektiv in einer vielfältigen und aufregenden Region zu arbeiten?
- Sie werden eng mit Location Operations Managern und regionalen Fachexperten zusammenarbeiten und dabei helfen, Materialien vorzubereiten, Eingaben zu koordinieren, Aktionen zu verfolgen und einen klaren Überblick über die Aktivitäten in einer Matrixorganisation zu behalten. Wichtigste Aufgaben:
- Unterstützen Sie das Lieferanten- und Vertragsmanagement, indem Sie einen konsistenten Überblick über die Ausgaben des Anbieters, Leistungsinformationen, Dokumentation und die damit verbundenen Folgeaktivitäten behalten.
- Der Beitritt zu CRES bedeutet, Teil eines kollaborativen, zielgerichteten Teams zu werden, das stolz darauf ist, Umgebungen zu schaffen, in denen Menschen ihre beste Arbeit leisten können.
- Erfahrung im Anbieter-Onboarding und in Zahlungssystemen und -prozessen ist von Vorteil, einschließlich der Unterstützung bei der Bereitstellung einer einheitlichen Aufsicht über Lieferantenausgaben und KPIs, um unsere Servicebereitstellung in der gesamten Region kontinuierlich zu verbessern. Dies sind zusätzliche nett zu haben:
- Wenn Sie noch nichts von uns gehört haben, überprüfen Sie bitte Ihren Spam-Ordner. #LI-Hybrid
- Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.
Notizen und Originalinhalt
- Über die Rolle
- Sie werden eng mit Location Operations Managern und regionalen Fachexperten zusammenarbeiten und dabei helfen, Materialien vorzubereiten, Eingaben zu koordinieren, Aktionen zu verfolgen und einen klaren Überblick über die Aktivitäten in einer Matrixorganisation zu behalten.
- Wichtigste Aufgaben:
- Über das Team
- Erfahrung im Anbieter-Onboarding und in Zahlungssystemen und -prozessen ist von Vorteil, einschließlich der Unterstützung bei der Bereitstellung einer einheitlichen Aufsicht über Lieferantenausgaben und KPIs, um unsere Servicebereitstellung in der gesamten Region kontinuierlich zu verbessern.
- Dies sind zusätzliche nett zu haben:
- Über Swiss Re
- Schlüsselwörter:
- Bezugscode: 138766
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?
Swiss Re gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bratislava, SK an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
