Business & IT Readiness Lead (m/w/d) 70 - 100% — sentwicklung, Change Management, Learning & Development oder einer vergleichbaren Richtung Mehrjährige Erfahrung in Business- und IT-Readine
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Inspiriert dich die Idee, ein strategisches Transformationsvorhaben aktiv mitzugestalten und sicherzustellen, dass Business und IT optimal auf neue Prozesse, Arbeitsweisen und Systeme vorbereitet sind?
Werde Teil einer der wichtigsten strategischen P&C-Initiativen, in deren Rahmen künftige Produkte, Prozesse und Technologien umgesetzt werden.
Als Business & IT Readiness Lead übernimmst du eine Schlüsselrolle im Change Management und verantwortest den Aufbau von Training, Support und weiteren Readiness-Aktivitäten für ein komplexes Transformationsvorhaben.
- Inspiriert dich die Idee, ein strategisches Transformationsvorhaben aktiv mitzugestalten und sicherzustellen, dass Business und IT optimal auf neue Prozesse, Arbeitsweisen und Systeme vorbereitet sind?
- Werde Teil einer der wichtigsten strategischen P&C-Initiativen, in deren Rahmen künftige Produkte, Prozesse und Technologien umgesetzt werden.
Kontakte
- Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20) Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 70 – 100% Arbeitsort: Zurich, Oerlikon Reisetätigkeit: bis zu 10% Hybrides Arbeiten: bis zu 40% LI-Hybrid
- Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
- Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind
- Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.
- Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen.
- Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.
- Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion.
- Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen.
- Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc.
Weitere Details
- Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Business & IT Readiness Lead.
- Hypercare und Stabilisierung – inklusive Supportkanälen, Ticket- und Eskalationslogik, Wissensmanagement, Feedback-Loops und Übergabe in den Regelbetrieb
- Ausgeprägte Führungs-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, analytische und umsetzungsstarke Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
- Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20) Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 70 – 100% Arbeitsort: Zurich, Oerlikon Reisetätigkeit: bis zu 10% Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
- Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.
- Sehe hier selbst und werde Teil davon . Information für Personalvermittler
Notizen und Originalinhalt
- Was du tust
- Was du mitbringst
- Dein Kontakt
- Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)
- Zusätzliche Informationen
- Teilzeit oder Vollzeit: 70 – 100%
- Arbeitsort: Zurich, Oerlikon
- Reisetätigkeit: bis zu 10%
- Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
- Wer wir sind
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet sentwicklung, Change Management, Learning & Development oder einer vergleichbaren Richtung Mehrjährige Erfahrung in Business- und IT-Readine für diese Stelle?
sentwicklung, Change Management, Learning & Development oder einer vergleichbaren Richtung Mehrjährige Erfahrung in Business- und IT-Readine gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zurich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet sentwicklung, Change Management, Learning & Development oder einer vergleichbaren Richtung Mehrjährige Erfahrung in Business- und IT-Readine?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit sentwicklung, Change Management, Learning & Development oder einer vergleichbaren Richtung Mehrjährige Erfahrung in Business- und IT-Readine, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei sentwicklung, Change Management, Learning & Development oder einer vergleichbaren Richtung Mehrjährige Erfahrung in Business- und IT-Readine?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von sentwicklung, Change Management, Learning & Development oder einer vergleichbaren Richtung Mehrjährige Erfahrung in Business- und IT-Readine unter careers.zurich.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
