Praktikant (w/m/d) im Bereich Logistik — Migros-Genossenschafts-Bund
NeuCHF 49'500 - 75'000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
LohnCHF 49'500 - 75'000
Rollenüberblick
Im Bereich Supply Chain IT des Migros-Genossenschafts-Bundes sorgen wir dafür, dass die Regale in den Migros-Filialen zur richtigen Zeit gefüllt sind.
Wir entwickeln smarte Transportmanagement-Systeme und arbeiten Hand in Hand daran, die Logistik von morgen zu gestalten.
Hast du Lust, deine Ideen im Bereich Transport IT einzubringen und echten Impact zu schaffen?
- Im Bereich Supply Chain IT des Migros-Genossenschafts-Bundes sorgen wir dafür, dass die Regale in den Migros-Filialen zur richtigen Zeit gefüllt sind.
- Wir entwickeln smarte Transportmanagement-Systeme und arbeiten Hand in Hand daran, die Logistik von morgen zu gestalten.
- Du erhebst, analysierst, identifizierst und spezifizierst Business-Anforderungen von unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Anwenderkreisen.
- Zudem beschreibst du User Stories so, dass sie vom DevOps-Team umgesetzt werden können
- Erste Berufserfahrung: als Business Analyst, Requirements Engineer oder Product Owner
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): mit Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
Hauptaufgaben
- Du erhebst, analysierst, identifizierst und spezifizierst Business-Anforderungen von unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Anwenderkreisen.
- Zudem beschreibst du User Stories so, dass sie vom DevOps-Team umgesetzt werden können
- Du unterstützt die Fachbereiche bei der Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Lösungsansätze unter Berücksichtigung der Systemanforderungen sowie den Architektur- und Security-Richtlinien
- Du stehst im ständigen Austausch mit den Stakeholdern bzgl. Priorisierung von Aufgaben / Stories
- Du priorisierst die Produkte-Backlogs und gestaltest die Umsetzungs-Roadmaps abgeleitet von Strategie, Vision und der Roadmaps der einzelnen Transport-Produkte
- Du koordinierst die Umsetzung grössere Themen mit den unterschiedlichen Fachspezialisten (Fach und IT) im agilen Kontext
Wichtige Anforderungen
- Erste Berufserfahrung: als Business Analyst, Requirements Engineer oder Product Owner
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): mit Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Du besitzt ein vertieftes Verständnis von Geschäftsprozessen und Informationsarchitekturen
- Du kommunizierst zielgruppengerecht, schätzt den Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen und arbeitest kundenorientiert
- Du konntest bereits Erfahrungen im Bereich von Transportsystemen und deren Prozesse sammeln
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Was das Unternehmen bietet
- Du interessierst dich für die agile Welt und bist bereit, in einem agilen Setting unterwegs zu sein Deutsch (fliessend) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.
- Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
- Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
- Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
- Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Weitere Details
- Du stehst im ständigen Austausch mit den Stakeholdern bzgl. Priorisierung von Aufgaben / Stories
- Du interessierst dich für die agile Welt und bist bereit, in einem agilen Setting unterwegs zu sein Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil)
- Bewerbung & Kontakt Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 15%
Notizen und Originalinhalt
- Du stehst im ständigen Austausch mit den Stakeholdern bzgl.
- Priorisierung von Aufgaben / Stories
- Du interessierst dich für die agile Welt und bist bereit, in einem agilen Setting unterwegs zu sein
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Grado di occupazione: 15%
