Behavioural Economics Intern EMEA (Hybrid; m/f/x/d; 100%) — Swiss Re

Vollständige Beschreibung

Die Rolle des Behavioural Economics Intern ist die Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung der Beratungspraxis Verhaltenswissenschaft/Verhaltensökonomie („BE) von Swiss Re. Als Praktikant bei BE bewerben Sie sich bei unseren Kunden und arbeiten eng mit den Beratern für Verhaltensökonomie zusammen, um die Erreichung der kostenpflichtigen Umsatzziele von Swiss Re zu unterstützen. Über die Rolle In dieser Rolle unterstützen Sie das BE-Beratungsteam bei einer Reihe von Aktivitäten, um ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und die gesamte Bandbreite der Aufgaben zu erfüllen, die für die Durchführung eines erfolgreichen BE-Beratungsprojekts erforderlich sind. Zuständigkeiten

• Arbeiten Sie mit den Beratern von BE an Kundenprojekten, um angewandte BE-Projekte zu liefern. Dies könnte die Durchführung von Verbraucherforschung zur Diagnose von BE-Problemen, die Unterstützung bei der Gestaltung von BE-Lösungen und die Durchführung von A / B-Tests zum Testen der Auswirkungen von Lösungen umfassen.
• Erstellen und aktualisieren Sie Marketing- und Verkaufsmaterialien von BE und tragen Sie dazu bei, die Führungsposition von Swiss Re in der Verhaltenswissenschaft zu stärken.
• Tragen Sie aktiv Ihre Ideen und Perspektiven bei, indem Sie auf Ihre Erfahrungen zurückgreifen, wie wir neue verhaltenswissenschaftliche "Lösungen" erstellen, entwickeln und entwickeln können, die Quellen für skalierbare, wiederholbare Gebühreneinnahmen sein können.

Das Praktikum ist für 6 Monate geplant und beginnt idealerweise im Januar 2027. Über das Team Die Risk Data Solutions von Swiss Re entwickelt und verwaltet Dienstleistungen für die Rückversicherungskunden von Swiss Re, die überwiegend Versicherer sind. Dies gibt uns die Möglichkeit, unser Risikowissen zu nutzen, um Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen und neue Einnahmequellen für Swiss Re zu schaffen.

Unsere Lösungen sind Dienstleistungen für Kunden, die neben den Erträgen aus unserem Kernrückversicherungsgeschäft zu nachhaltigen Honorareinnahmen für Swiss Re führen. Diese Rolle ist Teil unserer Division Risk Consulting und Analytics. Unser BE-Beratungsteam wendet die Erkenntnisse und Erkenntnisse auf Versicherungskunden weltweit an. Schweizer Re ist als führendes Unternehmen von BE in der Versicherungsbranche anerkannt. Über dich

• Sie haben einen Universitätsabschluss in Verhaltenswissenschaften oder verwandten Bereichen, z. B. Wirtschaft, Psychologie oder Marketing.
• Sie sind sehr geschickt mit der MS Office Suite, dh PowerPoint, Excel, Word. Erfahrung mit Qualtrics, Prolific oder ähnlich für die Durchführung quantitativer Forschung wäre ein Vorteil.
• Sie haben einige angewandte Erfahrung in der Verhaltenswissenschaft, die entweder durch Kursarbeit oder frühere Arbeitserfahrung gewonnen werden kann.
• Sie sind ein Selbststarter, proaktiv, mit Energie und Antrieb und Sie haben starke Kommunikationsfähigkeiten
• Sie können klar und enthusiastisch über Verhaltenswissenschaft sprechen.
• Sie sind gut organisiert mit guten Zeitmanagementfähigkeiten. Frühere Projektmanagement-Erfahrung wäre von Vorteil.
• fließend Englisch sprechend, alle anderen europäischen Sprachen sind vorteilhaft (idealerweise Französisch)
• Kenntnisse oder Erfahrungen in der Versicherungsbranche sind von Vorteil, aber nicht unerlässlich.

Was kommt als nächstes?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweis für Nicht-EU/EFTA- und UK-Bürger: Aufgrund der Einwanderungsbestimmungen müssen Sie ein Zertifikat einer Schweizer Universität vorlegen, das bestätigt, dass ein Praktikum integraler Bestandteil Ihres Studiums ist. Bitte reichen Sie dieses Pflichtschreiben mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

Die Grundgehaltsspanne für diese Position wird während des Interviewprozesses mit Ihnen geteilt.

Über Swiss Re Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt möglich.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir nehmen einen Arbeitsplatz an, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.

Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen. Wir können KI-basierte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Anwendungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

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