Aktueller Analyst - Regulatory Operations — Swiss Re
- Ort
- Kansas City, MO, US
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 14 Tagen
Rollenüberblick
Sind Sie ein analytisch motivierter Versicherungsmathematiker, der auf die Lösung komplexer regulatorischer Rätsel setzt und gleichzeitig talentierte Teams leitet und betreut?
Wenn Sie sich für Tarifanmeldungen, Compliance und echte geschäftliche Auswirkungen in einem dynamischen Versicherungsportfolio interessieren, könnte dies der perfekte nächste Schritt in Ihrer
Karriere sein.
- Sind Sie ein analytisch motivierter Versicherungsmathematiker, der auf die Lösung komplexer regulatorischer Rätsel setzt und gleichzeitig talentierte Teams leitet und betreut?
- Wenn Sie sich für Tarifanmeldungen, Compliance und echte geschäftliche Auswirkungen in einem dynamischen Versicherungsportfolio interessieren, könnte dies der perfekte nächste Schritt in Ihrer
- innovative Versicherungslösungen für große und mittlere multinationale Konzerne an unseren rund 50 Standorten weltweit.
- Wir helfen Kunden, ihre Risikoexposition zu mindern, während unser branchenführender Schadenservice ihnen zusätzliche Sicherheit bietet.
Was das Unternehmen bietet
- innovative Versicherungslösungen für große und mittlere multinationale Konzerne an unseren rund 50 Standorten weltweit.
- Wir helfen Kunden, ihre Risikoexposition zu mindern, während unser branchenführender Schadenservice ihnen zusätzliche Sicherheit bietet.
- Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert.
- Swiss Re Corporate Solutions umfasst einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften.
- In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.
- Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen.
- Schweizer Re ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.
- Es ist unsere Praxis, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Schwangerschaft, sexuelle Orientierungen, Familienstand, Militärstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern.
- Entscheidungen über die Beschäftigung basieren ausschließlich auf den Qualifikationen einer Person für die zu besetzende Stelle.
- Während des Rekrutierungsprozesses sind angemessene Unterkünfte für Behinderungen auf Anfrage verfügbar.
Weitere Details
- Schließen Sie sich Swiss Re Corporate Solutions an und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der regulatorischen versicherungsmathematischen Operationen in der gesamten Market Unit USA gestaltet.
- Sie werden an der Schnittstelle von Preisgestaltung, Compliance und Technologie arbeiten - jeden Tag herausfordernd und lohnend. Wichtigste Zuständigkeiten
- Beitrag zu strategischen Initiativen und zur Entwicklung neuer Produkte innerhalb von Corporate Solutions
- In enger Zusammenarbeit mit Preismathematikern, IT, Underwriting und einem global verteilten Team, einschließlich Offshore-Ressourcen in Bangalore, spielt das Team eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung der Compliance-Integrität, der Förderung regulatorischer Auditprozesse und der Unterstützung strategischer Preisinitiativen im gesamten US-Portfolio von CorSo.
- Erfahrung im Management oder Mentoring von Teams, einschließlich der Möglichkeit, mit global ansässigen oder Offshore-Teammitgliedern zu arbeiten und verteilte Workloads zu verwalten Dies sind zusätzliche nett zu haben:
- Fortschritte bei oder Abschluss von Prüfungen der Casualty Actuarial Society (CAS) oder anderen relevanten Versicherungsbranchenbezeichnungen (z.
- Dies bedeutet, dass wir alle Komponenten der Entschädigung in ihrer Gesamtheit (wie Grundlohn, kurz- und langfristige Anreize und angebotene Leistungen) bei der Festlegung der individuellen Entschädigung berücksichtigen. Über Swiss Re Corporate Solutions
- Wir bieten innovative Versicherungslösungen für große und mittlere multinationale Konzerne an unseren rund 50 Standorten weltweit.
- Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.
Notizen und Originalinhalt
- Über die Rolle
- Sie werden an der Schnittstelle von Preisgestaltung, Compliance und Technologie arbeiten - jeden Tag herausfordernd und lohnend.
- Wichtigste Zuständigkeiten
- Über das Team
- Erfahrung im Management oder Mentoring von Teams, einschließlich der Möglichkeit, mit global ansässigen oder Offshore-Teammitgliedern zu arbeiten und verteilte Workloads zu verwalten
- Dies sind zusätzliche nett zu haben:
- Dies bedeutet, dass wir alle Komponenten der Entschädigung in ihrer Gesamtheit (wie Grundlohn, kurz- und langfristige Anreize und angebotene Leistungen) bei der Festlegung der individuellen Entschädigung berücksichtigen.
- Über Swiss Re Corporate Solutions
- Schlüsselwörter:
- Bezugscode: 138644
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?
Swiss Re gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Kansas City, MO, US an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
