Abteilungsleiter*in Non Food — Genossenschaft Migros Aare
- Ort
- Huttwil
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 51 Tagen
Rollenüberblick
Die Bereiche Haushaltswaren, Papeterie und Textil sind dir vertraut?
Die abwechslungsreiche Arbeit im Verkauf spricht dich an und du möchtest unsere Kundschaft bei ihrem alltäglichen Einkauf begleiten?
In der Rolle als Abteilungsleiter*in bedienst und begeisterst du unsere Kundschaft mit einem umfangreichen Sortiment und bist für die fachliche Führung des Teams verantwortlich.
- Die Bereiche Haushaltswaren, Papeterie und Textil sind dir vertraut?
- Die abwechslungsreiche Arbeit im Verkauf spricht dich an und du möchtest unsere Kundschaft bei ihrem alltäglichen Einkauf begleiten?
- Du berätst und bedienst unsere Kundschaft mit Freude und deinem Fachwissen
- Eine attraktive Warenpräsentation, effiziente Warenbewirtschaftung und die Sicherstellung der Verfügbarkeit stehen bei dir im Fokus
- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung: im Bereich Non Food
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Bereich Haushaltswaren, Papeterie und Textil
Hauptaufgaben
- Du berätst und bedienst unsere Kundschaft mit Freude und deinem Fachwissen
- Eine attraktive Warenpräsentation, effiziente Warenbewirtschaftung und die Sicherstellung der Verfügbarkeit stehen bei dir im Fokus
- Du sorgst dafür, dass die definierten Prozesse in deiner Abteilung eingehalten werden
- In dieser Funktion liegt der Schwerpunkt auf der fachlichen Führung des Teams
- Du unterstützt tatkräftig und engagiert in anderen Abteilungen
Wichtige Anforderungen
- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung: im Bereich Non Food
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Bereich Haushaltswaren, Papeterie und Textil
- Als kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf, machst du den Einkauf zu einem positiven Erlebnis
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
Was das Unternehmen bietet
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus Du verfügst über Führungserfahrung Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 80-100%
Weitere Details
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus Du verfügst über Führungserfahrung Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 80-100%
Notizen und Originalinhalt
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus
- Du verfügst über Führungserfahrung
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
- Grado di occupazione: 80-100%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Genossenschaft Migros Aare für diese Stelle?
Genossenschaft Migros Aare gibt CHF 49'500 - 75'000 brutto pro Jahr für diese Position in Huttwil an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Genossenschaft Migros Aare?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Genossenschaft Migros Aare, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Genossenschaft Migros Aare?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Genossenschaft Migros Aare unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
