Technical Product Lead - Consumables (m/f/d) — Coopers Group AG
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- Zug
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Vollständige Beschreibung
Als technischer Produktleiter für Verbrauchsmaterialien sind Sie während des gesamten Lebenszyklus für das zugewiesene Produkt verantwortlich, einschließlich Qualität, Lieferung, Compliance und Kostenmanagement. In dieser Rolle stellen Sie die Gesamtleistung von Squad / Product Team sicher und verwalten Produkt- / Produktionsrisiken und -probleme, während Sie die volle Verantwortung für das Squad-Budget (OPEX / CAPEX) übernehmen.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Sie behalten die vollständige Rechenschaftspflicht für das zugewiesene Produkt während seines gesamten Lebenszyklus, einschließlich Qualität, Lieferung, Compliance, Kosten, Risikomanagement, Produktspezifikationen, Spezifikationen für Produktionsprozesse und Produktdokumentation.
- Sie verwalten alle Produktänderungen, Beschwerden, Abweichungen und Produktionsanlagen, einschließlich Ausrüstung, Ersatzteilmanagement und die Durchführung des operativen Risikomanagements.
- Sie entwickeln und implementieren den produktweiten Produktionskapazitätsplan gemäß der Produktstrategie, planen Ersatz und neue Investitionen, einschließlich der Berechnung von Business Cases.
- Verwalten Sie das SMC-Kostenkonto, einschließlich der Budgetplanung und der Ermittlung potenzieller Einsparungen. Vorsitzender des Squad, stellt die notwendige Führung bereit und fungiert als endgültiger Entscheidungsträger für Priorisierung, Ressourcenzuweisung und Konfliktmanagement.
- Verwalten und beeinflussen Sie wichtige interne und externe Stakeholder - einschließlich Lieferanten, Unterlieferanten, Beschaffung, OPPM-Funktionen, Geschäftspartnern (z. B. IPM) und dem GSC -, um die Bedarfsprognosen und die operative Leistung abzustimmen.
- Verantwortlichkeit für die gesamte Squad-Leistung und Verwaltung des umfassenden Squad-Budgets, einschließlich OPEX, CAPEX, Entwicklung und PCQT-Budgets.
- Repräsentieren Sie die externe Fertigung in Systementwicklungsprojekten und in Geschäftsteams auf PCQT-Ebene.
- Erstellen Sie den jährlichen Produktüberprüfungsbericht in Zusammenarbeit mit den wichtigsten Interessengruppen und ermitteln und lösen Sie geeignete Maßnahmen, Risiken und Minderungsmaßnahmen aus.
- Führen Sie Produktbesprechungen auf operativer Ebene mit Lieferanten und Unterlieferanten durch, behalten Sie das Verständnis des Lieferantenvertragsinhalts bei und überwachen Sie den Lieferantensicherheitsbestand und den Roche-Hubbestand im Hinblick auf festgelegte Ziele.
- Erarbeiten Sie Produktionsoutputberichte in Zusammenarbeit mit relevanten Funktionen und melden Sie den Fortschritt direkt an das Führungsteam.
- Verfolgung von Bedarfsprognosen und -schwankungen mit Geschäftspartnern, um notwendige Folgemaßnahmen auszulösen.
Must Haves
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich wie Engineering
- Sie haben 1-3 Jahre Erfahrung in der Produktführerschaft, idealerweise in einer matrixförmigen Umgebung
- Sie haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Product Lifecycle Management (PLM), das Qualitäts-, Liefer-, Compliance- und Kostenmanagement umfasst.
- Sie haben Erfahrung in der externen Fertigung, einschließlich der täglichen Lieferanteninteraktion und der Verwaltung von Produktionsrisiken und -problemen
- Sie haben Erfahrung in der Strategie- und Kapazitätsplanung, wie die Entwicklung von Mehrjahresplänen und die Berechnung von Business Cases für neue Investitionen.
- Sie haben Erfahrung in der Navigation in In-Vitro-Diagnose (IVD) oder in medizinischen Geräteumgebungen und stellen sicher, dass die strengen regulatorischen und Produktdokumentationsstandards eingehalten werden
- Sie zeichnen sich dadurch aus, Mehrdeutigkeiten zu navigieren, komplexe Herausforderungen zu lösen und als entscheidender Problemlöser zu dienen, um technische Hindernisse effizient zu überwinden.
- Sie sprechen fließend geschriebenes und gesprochenes Englisch und Deutsch, um häufige Vorträge vor globalen Stakeholdern zu halten.
Nice to Haves
- Sie haben einen Master-Abschluss in einer technischen oder Business-Disziplin.
- Fähigkeit, strategische Portfolioziele (40%) mit einer hochvolumigen operativen Ausführung (60%) auszugleichen.
- Verwalten Sie erfolgreich Squad-Budgets (OPEX/CAPEX) und SMC-Kostenkonten, um Einsparungen und Effizienz zu erzielen.
- Besitzen Sie eine ergebnisorientierte Denkweise mit der Hartnäckigkeit, als endgültiger Entscheidungsträger für die Priorisierung zu fungieren und technische Hindernisse zu überwinden.
- Bewährte Matrix-Führungsfähigkeiten, um 5-10-Personen-Trupps zu stärken und eine Kultur der Rechenschaftspflicht und der psychologischen Sicherheit zu fördern.
- Demonstrierte Kompetenz im Umgang mit Mehrdeutigkeiten und der effektiven Lösung komplexer, facettenreicher Probleme.
- Erfahrung in der IVD-Produktentwicklung nach Entwurfskontrolle, Herstellung und Prüfung.
- Umfangreiche Kenntnisse der Prozessmanagement-Methoden (Lean, Six Sigma, etc.) und In-vitro-Diagnostik-bezogene Vorschriften, wie ISO 13485, IVDR, FDA 21 CFR Teil 820.
- Flexibilität und Bereitschaft, weltweit zu reisen, um externe Fertigungsnetzwerke zu unterstützen (10-20%).
Stellenprofil
- Life Sciences - Engineering Operations
- Zug
- Vertrag
- Vollzeit
- Produktmanagement
Anforderungen
Life Sciences - Engineering Operations
Contracting
Full Time
Product Management
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coopers Group AG für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zug liegt bei CHF 107'000 - 162'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Coopers Group AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coopers Group AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coopers Group AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Zug ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zug oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coopers Group AG?
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