Senior Cash Projects & Koordinationsmanager — Union Bancaire Privée
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 4 Tagen
Rollenüberblick
Mission
Ermöglichen Sie der Cash-Abteilung, kontinuierliche Verbesserungen und operative Exzellenz zu liefern, indem Sie funktionsübergreifende Projekte vorantreiben, Interessengruppen koordinieren, Governance und Kontrollen stärken und leitende Unterstützung für Cash Transfers / FX / MM / Treasury-Betriebsteams bereitstellen.
Die Rolle ergänzt die täglichen Teams, indem sie sich auf Transformation, Automatisierung, Qualität und Risikominderung ohne direkte BAU-Verarbeitung konzentriert. Hauptzuständigkeiten Projektleitung und -lieferung
- Mission
- Ermöglichen Sie der Cash-Abteilung, kontinuierliche Verbesserungen und operative Exzellenz zu liefern, indem Sie funktionsübergreifende Projekte vorantreiben, Interessengruppen koordinieren, Governance und Kontrollen stärken und leitende Unterstützung für Cash Transfers / FX / MM / Treasury-Betriebsteams bereitstellen.
Weitere Details
- Die Rolle ergänzt die täglichen Teams, indem sie sich auf Transformation, Automatisierung, Qualität und Risikominderung ohne direkte BAU-Verarbeitung konzentriert. Hauptzuständigkeiten Projektleitung und -lieferung
- Gewährleistung der Angleichung an Gruppenstandards, Prüfungsempfehlungen und regulatorischen Änderungen. Abteilungskoordinierung und Governance
- Verfolgen Sie KPIs / SLAs, erstellen Sie Management-Reporting und Dashboards und treiben Sie Aktionspläne zur Verbesserung der Servicequalität und -effizienz voran. Prozessoptimierung und -steuerung
- Unterstützung der kontinuierlichen Überprüfung von Verfahren und Beitrag zu den Reaktionen auf Audits/Compliance. Senior Support für Operationen
- Beitrag zu Schulungsmaterialien und Wissenstransfer für neue Werkzeuge/Prozesse. Schlüsselkompetenzen
- Solide Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten Problemlösungsdenken
- Problem-Aktion-Ergebnisse mit starkem Risikobewusstsein und Eskalationsurteil. Teamwork und Stakeholder Management
- Fähigkeit zum Coaching und Support ohne Direct Line Management. Kontinuierlicher Verbesserungsfokus
- Offenheit, den Status Quo herauszufordern und Veränderungen voranzutreiben. Analytische Fähigkeiten Verfahren assimilieren und umsetzen
- Identifizieren Sie Probleme und stellen Sie sie strukturiert auf Machen Sie Prozessverbesserungen Aufmerksamkeit für Einzelheiten Anpassungsfähigkeit Seien Sie flexibel für Veränderungen
Notizen und Originalinhalt
- Die Rolle ergänzt die täglichen Teams, indem sie sich auf Transformation, Automatisierung, Qualität und Risikominderung ohne direkte BAU-Verarbeitung konzentriert.
- Hauptzuständigkeiten
- Projektleitung und -lieferung
- Gewährleistung der Angleichung an Gruppenstandards, Prüfungsempfehlungen und regulatorischen Änderungen.
- Abteilungskoordinierung und Governance
- Verfolgen Sie KPIs / SLAs, erstellen Sie Management-Reporting und Dashboards und treiben Sie Aktionspläne zur Verbesserung der Servicequalität und -effizienz voran.
- Prozessoptimierung und -steuerung
- Unterstützung der kontinuierlichen Überprüfung von Verfahren und Beitrag zu den Reaktionen auf Audits/Compliance.
- Senior Support für Operationen
- Beitrag zu Schulungsmaterialien und Wissenstransfer für neue Werkzeuge/Prozesse.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Union Bancaire Privée für diese Stelle?
Union Bancaire Privée gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Union Bancaire Privée?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Union Bancaire Privée, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Union Bancaire Privée?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Union Bancaire Privée unter iaadtu.fa.ocs.oraclecloud.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
