Leiter Strategic Procurement 100 % (m/w/d) — Komax
- Ort
- Dierikon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Ihr Aufgabengebiet
Entwicklung und Umsetzung lokaler Einkaufsstrategien im Einklang mit globalen Warengruppenstrategien in enger Abstimmung mit dem Group Procurement
Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Lieferantennetzwerkes zur Sicherstellung von Kostenoptimierungen, Qualität und Lieferfähigkeit
- Ihr Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung lokaler Einkaufsstrategien im Einklang mit globalen Warengruppenstrategien in enger Abstimmung mit dem Group Procurement
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder gleichwertig (Einkaufsleiter mit eidg. Fachausweis, SCM)
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf und Lieferantenmanagement in einem industriellen Umfeld
Wichtige Anforderungen
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder gleichwertig (Einkaufsleiter mit eidg. Fachausweis, SCM)
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf und Lieferantenmanagement in einem industriellen Umfeld
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Verhandlungskompetenz
- Kenntnisse in Compliance-, Risiko- und Nachhaltigkeitsmanagement
- Erfahrung in einer fachlichen oder disziplinarischen Führungsrolle
- Erfahrung in cross-funktionaler Zusammenarbeit und Matrix-Organisationen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Benefits
- Ihr neuer Arbeitsort in Dierikon ist neu erbaut und mit modernster Technik und Arbeitsmitteln ausgestattet.
- Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem der modernen Grossraumbüros, in denen es auch inspirierende Begegnungszonen sowie eine grosse Terrasse für diverse Mitarbeiteranlässe gibt.
- Die Komax AG bietet Ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office.
- Die Weiterbildung der Mitarbeitenden liegt der Komax AG am Herzen und bietet beispielsweise kostenfreie interne Englischkurse oder Zugang zu ausgewählten attraktiven Lernplattformen.
- Am Standort Dierikon gibt es auch moderne Pausenräume sowie die Möglichkeit von vergünstigtem Mittagessen in einem benachbarten Partnerrestaurant.
Kontakte
Weitere Details
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder gleichwertig (Einkaufsleiter mit eidg.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Do you have any questions? For further details, please contact:
Notizen und Originalinhalt
- Ihr Profil
- Fachausweis, SCM)
- Ihre Benefits
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Komax für diese Stelle?
Komax gibt CHF 96'000 - 146'000 brutto pro Jahr für diese Position in Dierikon an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Komax?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Komax, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Komax?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Komax unter jobs.komaxgroup.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
