Rayonleiter:in Früchte / Gemüse — Coop Genossenschaft

CHF 107'500 - 188'500 (Schätzung)
Coop Genossenschaft · Steinhausen (ZG)
Kategorie: Finanzen Vertrag: Teilzeit Gehalt: CHF 107'500 - 188'500 (Schätzung)
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Ort
Steinhausen
Vertrag
Teilzeit
Veröffentlicht
vor 15 Tagen
LohnCHF 107'500 - 188'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Rayonleiter:in Früchte / Gemüse

Coop Genossenschaft — Steinhausen, ZG, Svizzera

  • Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
  • Fachrichtung: Verkauf Food
  • Arbeitsort: Coop, Bahnhofstrasse 7, 6312 Steinhausen
  • Pensum: 80 - 100%

Aufgaben

  • Wenn du das Rayon Früchte und Gemüse führst, erlebt unsere Kundschaft die Produkte beim Einkaufen wie frisch gepflückt.
  • Immer verfügbar, immer schön präsentiert: Dafür sorgst du beim Verkauf von Früchten und Gemüse jeden Tag.
  • Bei Fragen und Anliegen bist du mit deinem Wissen gerne für die Kundschaft da.
  • Gegenseitiger Respekt: Dieses Credo lebst du Tag für Tag und sorgst so für eine angenehme Atmosphäre im Team.

Anforderungen

  • Mit einer abgeschlossenen Grundbildung im Detailhandel oder entsprechender Berufserfahrung im Verkaufsbereich bist du für diesen Job genau richtig.
  • Erfahrung in Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion hast du bereits.
  • Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Früchte und Gemüse? Damit holst du dir Extrapunkte.
  • Deutsch hast du sehr gut im Griff – schriftlich wie mündlich.
  • Was die Einsatzzeiten betrifft, bist du flexibel.
  • Dich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht.
  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
  • Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
  • Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

Nadia Ruetsch HR Marketing

Tipo: Part-time Sede: Steinhausen

Anforderungen

  • Deutsch hast du sehr gut im Griff – schriftlich wie mündlich.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Coop Genossenschaft für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Steinhausen liegt bei CHF 107'500 - 188'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Coop Genossenschaft mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coop Genossenschaft?

Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coop Genossenschaft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Zug ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zug oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coop Genossenschaft?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coop Genossenschaft unter jobs.coopjobs.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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