Neuropsycholog:in in Weiterbildung 60 - 80 % (m/w) — Zuger Kantonsspital

NeuCHF 69'200 - 96'400 (Schätzung)
Zuger Kantonsspital · Baar (ZG)
Kategorie: Sanità / Ospedali Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 69'200 - 96'400 (Schätzung)
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Ort
Baar
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 69'200 - 96'400 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Das Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons Zug und der umliegenden Regionen. Rund 1’200 Mitarbeitende, davon 180 in Aus- und Weiterbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir über 11'500 stationäre und über 70'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden jährlich mehr als 27'500 Personen behandelt. Für unseren Fachbereich Neurologie suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung befristet (Befristung für Erwerb Fachtitel; nach Absprache) eine Neuropsycholog:in in Weiterbildung 60 - 80% (m/w) Ihre Aufgaben

  • Neuropsychologische Diagnostik und Verlaufskontrollen von ambulanten und stationären Patient:innen sowie in der hausinternen Memory Clinic
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit externen Behandelnden
  • Beurteilung der Fahreignung, Arbeits- und Urteilsfähigkeit
  • Beratung von Patient:innen und Angehörigen
  • Verfassen von Berichten zu Erst- und Verlaufsuntersuchungen
  • Mitgestaltung und Entwicklung der Neuropsychologie innerhalb der Abteilung für Neurologie Ihr Profil
  • Universitätsabschluss in Psychologie mit Schwerpunkt Neuropsychologie in fortgeschrittener Weiterbildung zum eidgenössisch anerkannten Neuropsychologietitel (EAN)
  • Mehrjährige Erfahrung in klinischer diagnostischer Neuropsychologie
  • Interesse am interdisziplinären Austausch
  • Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team und unter Supervision einer erfahrenen Fachneuropsychologin. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, grosszügige Beteiligung an fachlichen Weiterbildungen, sowie sehr guten Sozialleistungen. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Gaby Jans, Stv. Leiterin Personal. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Weitere Informationen zur Funktion gibt Ihnen gerne Frau Dr. phil. Noëmi Strupler, Leitende Neuropsychologin, noemi.strupler@zgks, T +41 41 399 41 80.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Zuger Kantonsspital für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Baar liegt bei CHF 69'200 - 96'400 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Zuger Kantonsspital mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Zuger Kantonsspital?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Zuger Kantonsspital, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Zug ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zug oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Zuger Kantonsspital?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Zuger Kantonsspital unter jobs.zgks.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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