Learning & Development Business Partner (Personalwesen-LD-2026-157-LD) — CERN
- Ort
- Geneva
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 6 Tagen
Rollenüberblick
Einleitung
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, sinnvolle Lernerfahrungen zu schaffen, starke Partnerschaften aufzubauen und Menschen und Organisationen zu ermöglichen, zu wachsen?
Möchten Sie mit dem Unternehmen, Lernchampions, Fachexperten und wichtigen Interessengruppen zusammenarbeiten, um das Engagement für Lern- und Organisationsentwicklungsinitiativen im gesamten CERN voranzutreiben?
- Einleitung:
- Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, sinnvolle Lernerfahrungen zu schaffen, starke Partnerschaften aufzubauen und Menschen und Organisationen zu ermöglichen, zu wachsen?
Weitere Details
- Wenn Sie von Veränderungen angetrieben werden, leidenschaftlich andere entwickeln und bereit sind, zur Zukunft des Lernens beizutragen, ist diese Rolle für Sie.
- Als Learning & Development Business Partner spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern und tragen die Gesamtverantwortung für die Technical/Technical Management Learning Competencies (ca. 250 Sitzungen pro Jahr). Die Funktionen umfassen:
- Master-Abschluss oder gleichwertige einschlägige Erfahrung im Bereich HR / Learning und Entwicklung oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in den Bereichen Physik oder Ingenieurwesen ist von Vorteil. Technische Kompetenzen:
- Projektmanagement: kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, hochspezialisierte technische Bereiche zu verstehen. Verhaltenskompetenzen:
- Ressourcen optimieren: Budget effektiv verwalten, personelle und finanzielle Ressourcen optimieren.
- Englisch gesprochen und geschrieben, mit der Verpflichtung, Französisch zu lernen. Förderfähigkeit und Stichtag:
- Diese freie Stelle wird so schnell wie möglich besetzt, und Anträge sollten uns normalerweise spätestens am 13.08.2026 um 23:59 Uhr erreichen. Beschäftigungsbedingungen:
- Unter bestimmten Bedingungen können Inhaber von befristeten Verträgen eine unbefristete Position beantragen. Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Arbeitsplatzflexibilität: Hybrid Berufsbezeichnung: HR-LD-2026-157-LD
- Benchmark Job Title: Human Resources Professional
Notizen und Originalinhalt
- Funktionen:
- Als Learning & Development Business Partner spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern und tragen die Gesamtverantwortung für die Technical/Technical Management Learning Competencies (ca. 250 Sitzungen pro Jahr).
- Die Funktionen umfassen:
- Erfahrung in den Bereichen Physik oder Ingenieurwesen ist von Vorteil.
- Technische Kompetenzen:
- Projektmanagement: kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, hochspezialisierte technische Bereiche zu verstehen.
- Verhaltenskompetenzen:
- Sprachkenntnisse:
- Englisch gesprochen und geschrieben, mit der Verpflichtung, Französisch zu lernen.
- Förderfähigkeit und Stichtag:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet CERN für diese Stelle?
CERN gibt CHF 63'000 - 107'500 brutto pro Jahr für diese Position in Geneva an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet CERN?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit CERN, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei CERN?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von CERN unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
