Personalwesen Business PartnerIn Werk Subingen (m/w/d) / 50–60% — Georg Fischer
- Ort
- Subingen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 19 Tagen
Rollenüberblick
In dieser vielseitigen Rolle beraten und unterstützen Sie das Werkleitungsteam sowie die Produktions- und Supportbereiche an unserem Standort in Subingen (ca. 200 Mitarbeitende).
Mit Ihrer HR-Expertise treiben Sie sowohl das operative Tagesgeschäft als auch strategische Personalthemen aktiv voran und fördern eine nachhaltige Organisationsentwicklung.
HR Business PartnerIn Werk Subingen (m/w/d) / 50–60%
- In dieser vielseitigen Rolle beraten und unterstützen Sie das Werkleitungsteam sowie die Produktions- und Supportbereiche an unserem Standort in Subingen (ca. 200 Mitarbeitende).
- Mit Ihrer HR-Expertise treiben Sie sowohl das operative Tagesgeschäft als auch strategische Personalthemen aktiv voran und fördern eine nachhaltige Organisationsentwicklung.
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Umsetzung und Begleitung von HR- sowie Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business PartnerIn oder in vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change-Management
Hauptaufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Umsetzung und Begleitung von HR- sowie Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen
- Förderung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Talenten
- Sicherstellung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse im Verantwortungsbereich
- Initiierung und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeitendenbindung & -entwicklung
- Mitarbeit in lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten
- Vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
Wichtige Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business PartnerIn oder in vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change-Management
- Strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz
- Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihr Kontakt: René Paparusso
- Team Lead Talent Acquisition Management Switzerland
Bewerbungsprozess
- Please submit your application via the ‘Apply’ button.
Kontakte
- The recruiter’s email is for enquiries only. Phone: +41 52 547 10 79
- Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt! LI-DNI person: René Paparusso Talent Acquisition Specialist
- [email protected]
Weitere Details
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt! Talent Acquisition Specialist
Notizen und Originalinhalt
- Ihre Aufgaben:
- Ihr Profil:
- Ihr Kontakt:
- René Paparusso
- Phone: +41 52 547 10 79
- Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt!
- Contact person:
- Talent Acquisition Specialist
- The recruiter’s email is for enquiries only.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Georg Fischer für diese Stelle?
Georg Fischer gibt CHF 41'100 - 62'400 brutto pro Jahr für diese Position in Subingen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Georg Fischer?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Georg Fischer, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Solothurn?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Solothurn angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Solothurn oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Georg Fischer?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Georg Fischer unter georgfischer.wd103.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
