Electrical and Automation Engineer — Holcim Group

CHF 78'500 - 119'000 (Schätzung)
Holcim Group · Zug (ZG)
Kategorie: Ingegneria Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 78'500 - 119'000 (Schätzung)
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Ort
Zug
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 45 Tagen
LohnCHF 78'500 - 119'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Holcim ist der führende Partner für nachhaltiges Bauen mit einem Nettoumsatz von CHF 15,7 Milliarden im Jahr 2025, der Wertschöpfung in der gesamten gebauten Umwelt von der Infrastruktur über die Industrie bis hin zu Gebäuden. Mit Hauptsitz in Zug, Schweiz, beschäftigt Holcim mehr als 50.000 Mitarbeiter in 45 Ländern

  • in Europa, Lateinamerika und Asien, im Nahen Osten und in Afrika
  • und wurde vom Top Employers Institute als Global Top Employer ausgezeichnet. Holcim bietet hochwertige End-to-End-Baumaterialien und Baulösungen, von Fundament und Bodenbelag bis hin zu Wand- und Dachkonstruktionen
  • angetrieben von Premium-Marken wie ECOPact, ECOPlanet, ECOCycle und Ytong.

Rollenübersicht

Unterstützen Sie die Holcim-Gruppe und bieten Sie fortschrittliche Unterstützung in der Elektro- und Automatisierungstechnik für Greenfield- und Brownfield-Anlagen in allen Projektphasen (Definition, Planung und Ausführung) als unser Elektro- und Automatisierungsingenieur mit Sitz in Zug Schweiz. Diese Rolle konzentriert sich auf industrielle CAPEX-Projekte im Zement- und Geocycle-Betrieb weltweit sowie auf groß angelegte Initiativen zur Kohlenstoffabscheidung, -nutzung und -speicherung (CCUS).

Hauptzuständigkeiten

Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE) • Führen Sie eine starke Sicherheitskultur in allen Engineering-Aktivitäten durch die Integration der Prinzipien "Safety in Design" und "Safety in Construction". • Gewährleistung der vollständigen Einhaltung der Group HSE-Standards, Sicherheitsrichtlinien und technischen Vorschriften für alle zugewiesenen Projekte.

Projektkonzeptionierung & Machbarkeit • Entwicklung robuster, sicherer und kostengünstiger Elektro- und Automatisierungskonzepte für Business Cases, Machbarkeitsstudien und Ausschreibungspakete. • Analyse von Anlagen-KPIs, um CAPEX-Projektmanager bei der Festlegung genauer CAPEX/OPEX-Schätzungen und Produktionsziele zu unterstützen. • Bewertung von Angebotsabgaben, um technisch fundierte, wirtschaftlich optimale Lösungen zu ermitteln.

Detailliertes Engineering & Qualitätskontrolle • Überprüfen Sie die detaillierte Konstruktionsdokumentation, um die Einhaltung der Gruppenstandards, Sicherheitsanforderungen, Wartbarkeit, Haltbarkeit und Kosteneffizienz sicherzustellen. • Beaufsichtigen Sie die Qualitätskontrolle, technische Inspektionen und die Ausführung von Elektro- und Automatisierungspaketen während der Projektdurchführung. • Gezielter, hochwertiger technischer Support während der Inbetriebnahme- und Leistungsprüfungsphase.

Lieferantenmanagement und technische Governance • Qualifizieren Sie globale Lieferanten für elektrische Systeme, Energieverteilung und Antriebstechnologien und behalten Sie ein starkes Verständnis der Marktfähigkeiten bei. • Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Standard-Designkriterien, Engineering-Tools (z. B. eDM, IBS) und technischen Best Practices im gesamten Unternehmen. • Repräsentieren Sie die Disziplin in Wissensaustauschplattformen und funktionsübergreifenden technischen Roundtables.

Projekt- und Stakeholdermanagement • Verwalten Sie gleichzeitig elektrische und Automatisierungsleistungen in mehreren gleichzeitigen Projekten basierend auf Priorität. • Arbeiten Sie effektiv in verschiedenen, multikulturellen und multidisziplinären Engineering-Teams an internationalen Standorten zusammen.

Ihr Profil

• Ausbildung: Universitätsabschluss in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer eng verwandten Disziplin. • Erfahrung: Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der industriellen CAPEX-Projekttechnik (Zement, Schwerindustrie oder Prozesstechnik bevorzugt).

Technische und funktionale Fähigkeiten • Tiefe Kenntnisse der internationalen Elektro- und Automatisierungstechnik Standards, Werkzeuge und Methoden. • Nachgewiesene Erfahrung in der groß angelegten CAPEX-Projektdurchführung, Ausschreibungsvorbereitung und Lieferantenauswahl. • Vertrautheit mit Schwerprozessindustrien (z. B. Zement, Energie, Kohlenstoffabscheidung).

Führungs- und Verhaltenskompetenzen • Technische Führung: Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und Glaubwürdigkeit durch technisches Fachwissen und nicht durch direkte Autorität zu schaffen. • Anpassungsfähigkeit und Resilienz: Komfortables autonomes Arbeiten, Verwaltung wechselnder Prioritäten und Durchführung von Standortbewertungen in abgelegenen oder herausfordernden Umgebungen. • Kommunikation & Verhandlung: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Details mit kommerziellen und operativen Teams über globale Standorte hinweg zu verbinden. • Mindset: Hoch analytisch, streng, kostenbewusst und offen für kontinuierliche Verbesserungen und technische Innovationen.

Sprachen & Mobilität • Sprachen: Professionelle Englischkenntnisse (schriftlich und gesprochen) sind erforderlich. Kenntnisse in zusätzlichen Kerngruppensprachen sind ein Plus. • Mobilität: Bereitschaft, häufig zu Projektstandorten, Lieferanteneinrichtungen und Baustellen weltweit zu reisen, einschließlich Regionen mit grundlegender Infrastruktur oder abgelegenen Bedingungen.

Vorteile

• Hybridarbeitsvertrag • Familienunterstützung: Subventionierte Kinderbetreuung und bezahlter Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub • Professionelles Wachstum: Unternehmen geförderte Ausbildung und berufliche Entwicklung. • Rabatte und Vergünstigungen: Subventionierte Mahlzeiten, exklusive Rabatte und Firmengeschenke für besondere Anlässe. • Long-Service Awards • Empfehlungsbonus für Mitarbeiter • Pension und Sparen: Zugang zu einer umfassenden Pensionskasse und einem Mitarbeitersparplan.

Holcim setzt sich für einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz ein. Wir unterstützen die Chancengleichheit für alle, unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Sexualität, Behinderung oder Alter.

Wichtiger Hinweis: Holcim Recruiter kontaktieren Kandidaten nur über offizielle @[holcim.com] E-Mail-Adressen. Wir verwenden keine Gmail oder andere Nicht-Holcim-Domains, um Rekrutierungsprozesse durchzuführen. Bitte überprüfen Sie die Absenderadresse, bevor Sie antworten.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Holcim Group für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zug liegt bei CHF 78'500 - 119'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Holcim Group mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Holcim Group?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Holcim Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Zug ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zug oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Holcim Group?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Holcim Group unter careers.holcimgroup.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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