CURA: Fachperson Fundraising, Partnermanagement und Administration (m/w/d) — St. Claraspital
- Ort
- Basel
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Das Begegnungszentrum CURA in Basel ist eine wichtige, niederschwellige Anlaufstelle für chronisch kranke Menschen, deren Angehörige und Interessierte.
- Das Begegnungszentrum CURA in Basel ist eine wichtige, niederschwellige Anlaufstelle für chronisch kranke Menschen, deren Angehörige und Interessierte.
- Raum für Austausch, Beratung und ein vielfältiges Kursprogramm.
- Unser Zentrum agiert unabhängig und finanziert sich zu 100 % aus Spenden und Zuwendungen.
Was das Unternehmen bietet
- Raum für Austausch, Beratung und ein vielfältiges Kursprogramm.
- Unser Zentrum agiert unabhängig und finanziert sich zu 100 % aus Spenden und Zuwendungen.
- Da unsere Angebote für die Besuchenden kostenlos sind, sichert diese Position direkt das Bestehen und die Weiterentwicklung unseres Zentrums. Aufgaben:
- Planung und Umsetzung von Fundraising-Aktivitäten zur Gewinnung von Spendern, Förderern und Partnern
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Stiftungen, Gönnern und institutionellen Partnern
- Netzwerkpflege und Repräsentation von CURA gegenüber relevanten Anspruchsgruppen
- Organisation von Veranstaltungen sowie Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit
- Betreuung und Aktualisierung der Website sowie Unterstützung bei Marketingaktivitäten
- Pflege der Spenderdatenbank, Erstellung von Statistiken, Reportings und Jahresberichten
- Allgemeine administrative Aufgaben sowie Unterstützung des Teams Anforderungen:
Weitere Details
- Wir bieten Raum für Austausch, Beratung und ein vielfältiges Kursprogramm.
- Da unsere Angebote für die Besuchenden kostenlos sind, sichert diese Position direkt das Bestehen und die Weiterentwicklung unseres Zentrums.
- Allgemeine administrative Aufgaben sowie Unterstützung des Teams
- Kenntnisse des Gesundheits- und Sozialwesens sowie ein entsprechendes Netzwerk von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; WordPress-Kenntnisse von Vorteil
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
Notizen und Originalinhalt
- Anforderungen:
- Kenntnisse des Gesundheits- und Sozialwesens sowie ein entsprechendes Netzwerk von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse;
- WordPress-Kenntnisse von Vorteil
- Wir bieten:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B.
- Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet St. Claraspital für diese Stelle?
St. Claraspital gibt CHF 62'000 - 94'000 brutto pro Jahr für diese Position in Basel an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet St. Claraspital?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit St. Claraspital, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Basel?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Basel angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Basel oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei St. Claraspital?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von St. Claraspital unter jobs.claraspital.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
