Stv. Head Greenkeeper 100% (m/w/i) — Grand Resort Bad Ragaz
- Ort
- Bad Ragaz
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 49 Tagen
Vollständige Beschreibung
Aufgaben
- Stellvertretende Leitung des Fachbereichs Greenkeeping, inklusive Teamkoordination und operativer Steuerung bei Abwesenheit des Head Greenkeepers
- Planung, Koordination und Durchführung der täglichen operativen Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Head Greenkeeper sowie dem Team
- Mitarbeiterführung, fachliche Betreuung und Schulung des Teams in Abstimmung mit dem Head Greenkeeper
- Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Ressourcendaten in IT-Systemen (Punctus, Kreditworkflow, Excel Mappen, Zeitmanagement)
- Verantwortliche Überwachung, Einhaltung und Durchsetzung der geltenden Gesundheits- und Sicherheitsstandards
- Piketdienst für Wintereinsätze
Anforderungen
- Geprüfter Greenkeeper oder Head Greenkeeper
- Abgeschlossene Berufslehre als Gärtner oder Landschaftsgärtner von Vorteil
- Handwerkliche Grundausbildung von Vorteil
- Fachbewilligung für die berufliche Verwendung von Pflanzenschutzmitteln (PSM) vorhanden oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Motorsägenschein vorhanden oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Gute IT-Kenntnisse
- Du bist teamfähig, belastbar, zuverlässig, verantwortungsbewusst
- Du bist durchsetzungs- und konfliktfähig
- Du hast Freude daran, bei jeder Witterung im Freien zu arbeiten
- Bereitschaft für Wochenendeinsatz
Wir bieten
- Schnupperabende und Vergünstigungen im Thermal Spa
- Probeschlafen nach bestandener Probezeit
- Bis 50% Rabatt in den Restaurants
- Bis 50% Rabatt im Fitness Center und Tamina Therme
Das Grand Resort Bad Ragaz ist das einzige Resort der Schweiz mit zwei eigenen Golfplätzen. Der 18-Loch Championship Course des Golf Club Bad Ragaz zählt zu den besten Plätzen des Landes und gehört zu den "Leading Golf Courses". Das Restaurant gladys, mehrfach als "bestes Schweizer Golf Restaurant" ausgezeichnet, verwöhnt Sie kulinarisch. Zudem erwartet Sie im Clubhaus ein umfangreiches Golf Shop-Angebot an Golf- und Freizeitmode.
Der Golf Club Heidiland bietet mit seinem 9-Loch Executive Course und einem Übungscenter mit 20 überdachten sowie 50 Rasenabschlagsplätzen optimale Trainingsmöglichkeiten und hat sich als Einsteigerclub der Region etabliert. Ein Bistro und ein Golf Shop komplettieren das breite Angebot.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Grand Resort Bad Ragaz für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Bad Ragaz liegt bei CHF 83'500 - 105'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Grand Resort Bad Ragaz mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Grand Resort Bad Ragaz?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Grand Resort Bad Ragaz, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons St. Gallen ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Grand Resort Bad Ragaz?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Grand Resort Bad Ragaz unter jobs.resortragaz.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
