Software Engineer (w/m/d) – Kreditservices — Raiffeisen
- Ort
- St. Gallen
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- Heute
Vollständige Beschreibung
03.11.2026 St. Gallen Zürich
Werden Sie Teil unseres Teams!
Das Team Kreditservices entwickelt, testet und betreibt Services und Applikationen entlang des gesamten Kreditprozesses. Als Teil der Abteilung Solution Delivery Wohnen & Finanzieren im Bereich Development Client Solutions arbeiten wir an geschäftskritischen Anwendungen und modernen serviceorientierten Architekturen für Raiffeisen Schweiz. Zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten St. Gallen und/oder Zürich Circle suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit als Software Engineer (w/m/d).
Was erwartet Sie?
- Verantwortung für die Weiterentwicklung, Wartung und den zuverlässigen Betrieb unserer Kreditlösungen und der dazugehörigen Microservices auf Basis von Java & Spring Boot.
- Analyse und Umsetzung fachlicher sowie technischer Anforderungen mit Fokus auf robuste, skalierbare und wartbare Softwarelösungen in enger Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysten, Entwicklern und Architekten.
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch Code Reviews, automatisierten Tests und den Austausch von Best Practices innerhalb des Teams.
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung für weitere Services auf Basis von Kotlin, Spring Boot und Kafka Streams sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
Was bringen Sie mit?
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Applikationen mit Java und Spring Boot.
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Microservice-Architekturen, REST-APIs sowie idealerweise eventbasierten Architekturen (z. B. Kafka).
- Erfahrung mit automatisierten Tests, Code Reviews und der Entwicklung qualitativ hochwertiger, wartbarer Software.
- Sicherer Umgang mit CI/CD-Pipelines, OpenShift und Container-Technologien zur effizienten Bereitstellung und dem Betrieb von Anwendungen.
- Teamorientierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Freude am Wissensaustausch und sehr guten Deutschkenntnissen.
Vertrauen. Unterstützung. Offenheit. Gestaltung. Qualität. Kreditservices. Raiffeisen Schweiz. Reto Zigerlig Gruppenleiter Kreditservices Warum Raiffeisen?
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Möchten Sie mehr über uns erfahren?
Arbeiten bei Raiffeisen Schweiz Bewerbungsprozess
- Raiffeisen Jobbörse
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Raiffeisen für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in St. Gallen liegt bei CHF 60'000 - 102'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Raiffeisen mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Raiffeisen?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Raiffeisen, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons St. Gallen ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Raiffeisen?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Raiffeisen unter raiffeisen.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
